شهدت بكين أول تساقط للثلوج بغزارة في اليومين الماضيين، وكان الثلج جميلًا جدًا ومتجمدًا. وفي هذا الصدد، أصدرت بكين أيضًا تحذيرًا برتقاليًا بشأن العواصف الثلجية، داعية إلى ضرورة تنظيم ساعات عمل موظفي الشركات والمؤسسات، والعمل بمرونة، والامتناع عن العمل غير الضروري في الهواء الطلق وأنشطة التجمع في الهواء الطلق.استجابت العديد من الشركات من خلال السماح للموظفين بالعمل من المنزل أو اعتماد أساليب تنقل مرنة مثل أوقات التنقل المتداخلة.ولخص بعض مستخدمي الإنترنت بعض الشركات التي تعمل من المنزل. كيف تستجيب شركتك؟
وعلى منصات التواصل الاجتماعي، يشارك العديد من العمال المهاجرين ويناقشون التدابير التي تتخذها شركاتهم. البعض يعمل من المنزل، والبعض الآخر لم يتلق أي إشعارات.
أولئك الذين هم في المنزل يمكن أن يكونوا سعداء، وأولئك الذين ليسوا في المنزل لا داعي للقلق. الأشياء الجيدة سوف تأتي دائما.
بالطبع، بالإضافة إلى ترتيبات المكاتب، أثار تساقط الثلوج بكثافة في بكين أيضًا الطبيعة المرحة لدى الكثير من الناس. هناك العديد من الأشخاص الذين يشاركون مشهد الثلج في دائرة أصدقائهم.
لكن بعض الناس سعداء والبعض الآخر "محزونون".
اليوم، عامل يلعب في الثلج وربما "أحدث فوضى".
إليكم ما حدث. أظهرت لقطة شاشة منشورة على الإنترنت اليوم أن "أحد كبار المديرين" نشر في منتدى لينوفو بعنوان "يرجى الإبلاغ بنشاط عن هذا الموظف الذي رسم شعار الشركة على منتج منافس. سنعاقبه بشدة بالتأكيد!".
ويظهر المنشور،قام شخص ما بكتابة شعار مبنى Lenovo المغطى بالثلوج على كلمة "Huawei".
ورأى "المدير الأول" أن ذلك يشكل ضرراً لصورة الشركة وتحدياً صارخاً لسمعة الشركة وأخلاقيات العمل. وطلب من الموظفين الإبلاغ بشكل نشط عن أولئك الذين رسموا شعار الشركة على المنتجات المنافسة، وقال إنه سيتم التعامل مع الكتابة على الجدران بجدية بعد التحقق.
وتحققت بعض وسائل الإعلام من الأمر مع مجموعة لينوفو، وقالت لينوفو إنها شاهدت تعليقات عبر الإنترنت وتقوم بالتحقق منها.
على الرغم من أنه من غير المعروف بعد ما إذا كان تصريح "المدير الأول" هو رأي شخصي أم قرار شركة، فهل من الضروري أن تكون مثل هذه الكتابة على الجدران على مستوى عالٍ جدًا؟
ورداً على ذلك، ابتسم بعض مستخدمي الإنترنت عن علم، فيما قال آخرون مازحين: "حرب تجارية"،"متخفي"،المزيد من الناس يعتقدون أنها مجرد مزحة، لا تكن أعمى، وليس هناك حاجة لإثارة مشكلة كبيرة منها.
هناك أيضًا مستخدمو الإنترنت المشاغبون الذين يقدمون النصائح للعلاقات العامة، "إذا كانت العلاقات العامة لا تعرف كيفية كتابة جملة، فلن تعرف من هو الفائز إلا بعد تساقط الثلوج وصفاء السماء؟"
وفي هذا الصدد، يرى المؤلف أنه ليس هناك حاجة إلى الجدية. بالطبع، أعتقد أن لينوفو لن تكون جادة.
الكتابة على الجدران على الثلج هي مجرد قطعة من المرح في حد ذاتها، تمامًا مثل الأطفال الذين يقومون ببناء رجل ثلج أو رمي كرتين من الثلج. إنها مجرد وسيلة لتخفيف التوتر في مكان العمل.
أعتقد أن العديد من الأشخاص ذهبوا أيضًا للعب في الثلج أثناء استراحة الغداء. كان الثلج الكثيف لا يزال يتساقط، وكانت الكتابة على الجدران أو آثار الأقدام مغمورة بالمياه، دون ترك أي أثر على الإطلاق.
بخلاف ذلك، يمكن للمدير مسحه في أي وقت عندما يراه، وهو أيضًا تحذير.
تمامًا مثلما نكتب اسم الشخص الذي أحببناه ذات يوم على ضفاف الشاطئ، كم من الناس سيرونه؟
لماذا لا تستمتع بهذا المشهد الثلجي الجميل؟ اللعب في الثلج سيسبب "أزمة في مكان العمل"، وهذه مجرد مزحة.
ومن منظور آخر، إذا كان تفكير الموظفين مقيدًا بقواعد وأنظمة صارمة، فكيف يمكن إطلاق العنان للإبداع؟
لماذا لا تحول هذه الكتابة على الجدران إلى عمل لإلهام الموظفين ليكونوا مبدعين وتطلب منهم الإبداع في الثلج بعد ظهر هذا اليوم أو غدًا.