يشاع أن الخطاب الداخلي الأخير الذي ألقاه ما هواتينج قد تم الكشف عنه: للتكيف مع ساحة المعركة الجديدة، يجب على الأشخاص والمنظمات إجراء تعديلات كبيرة

الملخص:

كشف بالأمس الاجتماع الداخلي لجميع الموظفين بمناسبة الذكرى السنوية الثامنة والعشرين لشركة Tencent عن أخبار التغييرات التنظيمية وتعديلات الموظفين. على وسائل التواصل الاجتماعي، هناك أخبار تفيد بأنه "يشاع الآن أن Tencent ستسرح 8000 شخص، وسيتم أيضًا تسريح المخضرم من الصف الثالث عشر" و"أعلنت Tencent أنها ستسرح نصف موظفيها"... اليوم، ردًا على الأخبار المتداولة على الإنترنت بأن "Tencent ستسرح 50٪ من موظفيها"، نشر Zhang Jun، مدير العلاقات العامة في Tencent، على Weibo لدحض الشائعات، واصفًا إياها "محض سوء فهم وشائعات."

وفقًا للنص الأصلي للخطاب الذي كشفت عنه وسائل الإعلام، ألقى ما هواتينج خطابًا عامًا في الاجتماع ركز فيه على التغييرات التنظيمية واستراتيجية الأعمال، بلهجة قاسية. وقال: "الآن لم يعد الأمر يتعلق ببساطة بخفض التكاليف من الهيكل، ولكن ما إذا كان بإمكاننا التكيف مع أساليب اللعب الجديدة، وساحات القتال الجديدة، وتغييرات الحياة والموت. والغرض ليس تقليل التكاليف، بل التكيف مع ساحات القتال الجديدة. يجب على الأشخاص والمنظمات إجراء تعديلات كبيرة."

ذكر، "بالطبع لا يزال يتعين علينا الدفاع عن الأعمال الأساسية التقليدية، ولكن يجب علينا تحسين الكفاءة. على سبيل المثال، استخدم نصف الأشخاص للدفاع عنها واترك النصف الآخر يخوض المعركة الجديدة. هذا هو الوضع الذي وصفته بحاسة بصرية لمساعدة الجميع على فهم الوضع الحالي. اليوم في LinkTime، آمل أن أكون أكثر صرامة من ذي قبل، وسأقول الأشياء القبيحة أولاً. وآمل أن يفهمها الجميع ويدعمونها."

ما يلي هو نص خطاب ما هواتينج في البث المباشر عبر الإنترنت بمناسبة الذكرى السنوية الثامنة والعشرين لتأسيس Tencent، والذي تم نشره عبر الإنترنت:

دعني أتحدث عنها أولاً. لقد قمت بالكثير من إعداد الميزانية مؤخرًا، حيث قمت بتقييم أداء هذا العام وأتطلع إلى المستقبل. الآن، ذكر زملائي الماليين أيضًا الحاجة إلى جرد المواد الغذائية والعشب. في الماضي، كنا نقوم بأعمال قليلة الأصول. هذه هي المرة الأولى التي نقوم فيها بمثل هذا العمل ذو الأصول الثقيلة، وبالتالي فإن الهيكل المالي والتنظيمي مختلفان. وفي مواجهة أساليب اللعب الجديدة، لا بد من تعزيز التغييرات التنظيمية بشكل أكبر.

سوف يفكر بعض الناس في خفض التكاليف، وتحسين الكفاءة، والترقيات النهائية، والتركيز على الأعمال الرئيسية بدءًا من عام 2021 تقريبًا. والآن لم يعد الأمر يتعلق ببساطة بخفض التكاليف من حيث الهيكل، ولكن ما إذا كان بإمكانه التكيف مع أساليب اللعب الجديدة، وساحات القتال الجديدة، وتغييرات الحياة والموت. والغرض من ذلك ليس خفض التكاليف، بل التكيف مع ساحات القتال الجديدة. يحتاج الأشخاص والمنظمات إلى إجراء تعديلات كبيرة. آمل أنه مع القوة البشرية الأصلية، ستكون الوتيرة أسرع وأن يتمكن الفريق الصغير من القيام بأشياء كبيرة. في مثال فريق تطوير اللعبة الآن، يمكن رؤية التغييرات المرئية بالفعل.

تتعرض العديد من الأنشطة التجارية الأساسية للخطر. في البداية، اعتقد الجميع أن الذكاء الاصطناعي سيكون له تأثير كبير على البحث، وشعروا أن جوجل تبدو قادرة على الصمود أمامه؛ ولكن إذا نظرنا إلى الوراء هذا العام، فإن الموجة قد انتهت بالفعل. قد تشعر الصناعات وصناعات المحتوى الأخرى بالأمان، ولكن من مشاركة اليوم، يمكننا أن نرى أن الموجة تقترب. إذا لم تتحرك، سوف تشعر بالذعر. ابتلعت الأمواج البعيدة التلال الواحدة تلو الأخرى. لا يمكنك الجلوس والإعجاب بهم فحسب. يجب أن تكون قلقًا، وتقف، وتجهز طرقًا جديدة للقتال، وتجد أرضًا مرتفعة، وتنقل الإمدادات، وتصعد على متن السفينة، وتتحول من المعركة البرية إلى المعركة البحرية. ومن بين وحدات الجيش الموجودة، يجب إعداد من يمكنه الصعود على متن السفن وما إذا كان بإمكانه خوض معارك بحرية مسبقًا. بصراحة، لقد فات الوقت بعض الشيء الآن، ولم أعد أشعر بالأمان والراحة.

كن واضحًا عند اختيار الأشخاص الذين يتكيفون مع أسلوب اللعب الجديد. لم يكن الأمر كما كان في الماضي حيث يتعين عليك الإقناع أو الضغط أو التفاوض على الشروط أو التفاوض بشأن ما إذا كنت تريد عرض منصب إداري قبل أن تكون على استعداد للانضمام إلى السفينة. يجب أن تكون المنظمة مسطحة ومباشرة لاختبار ما إذا كان من الممكن نقل المهارات والاستجابة لها بسرعة. وبطبيعة الحال، لا بد من الحفاظ على الأعمال الأساسية التقليدية، ولكن لا بد من تحسين الكفاءة. على سبيل المثال، استخدم نصف الأشخاص للدفاع واترك النصف الآخر يخوض المعركة الجديدة. هذا هو الوضع الذي وصفته بالحس البصري لمساعدة الجميع على فهم الوضع الحالي.

في LinkTime اليوم، أتمنى أن أكون أكثر قسوة من ذي قبل، وأقول الأشياء القبيحة أولاً. آمل أن يفهمني الجميع ويدعموني.