وفقًا للأخبار الصادرة يوم 13 يناير، نشر أحد المدونين صورة نشر فيها موظف مشتبه به في شركة Huawei دخله خلال شهر المكافأة. يُذكر أن هذا هو "ذروة دخل الموظف في الحياة"، مع مكافأة قبل الضريبة قدرها 910.000، وضريبة دخل تزيد عن 300.000. بإضافة الأسهم TUP والراتب، "الدخل السنوي يتجاوز 2 مليون." قال الموظف: "داهوا سخية للغاية في دفع المال".
ردًا على ذلك، أظهر بعض مستخدمي الإنترنت تعبيرًا حسودًا، "إلى جانب الحسد، إنه حسد. المزيد من المال يعني المعنى". وقال المدون المذكور أعلاه: شركة هواوي جيدة جدًا، على الأقل المال يكفي. الأمر الأكثر رعبًا هو أن بعض الشركات ليس لديها الكثير من العمل فحسب، بل لديها أيضًا القليل من المال.
وفقًا للتقرير المالي التشغيلي لشركة هواوي لعام 2021، كان لدى هواوي ما يقرب من 195000 موظف في ذلك العام، مع عمليات في أكثر من 170 دولة ومنطقة، وتخدم أكثر من 3 مليارات شخص حول العالم. وتبلغ نفقات هواوي في دفع الأجور والرواتب والمزايا الأخرى في عام 2021 137.14 مليار يوان. وبحسابة بسيطة تبين أن متوسط الراتب السنوي للموظفين هو 703.000، ومتوسط الراتب الشهري يصل إلى 58.600.
وتوقعت هواوي مؤخرًا أن تتجاوز إيرادات المبيعات في عام 2023 700 مليار يوان، بمعدل نمو يبلغ حوالي 9%. انطلاقًا من أحدث بيانات الأداء والرواتب السنوية السابقة، ليس من الغريب أن يكون لدى موظف هواوي دخل سنوي يزيد عن 2 مليون يوان.