قال أحد المفاوضين إن مقترح العقد الجديد الذي قدمته Stellantis NV إلى اتحاد عمال السيارات (UAW) يفتقر إلى التزامات الأمن الوظيفي التي تريدها النقابة، مما يشير إلى أن العمال سيرفضون الاقتراح.لم يقل رئيس UAW Shawn Fain ما إذا كان سيوافق على خطة Stellantis الأخيرة، لكن زيادة الراتب في هذا الاقتراح تشبه زيادة الراتب بنسبة 19.5٪ التي اقترحتها الشركة سابقًا. بالإضافة إلى ذلك، قال المفاوض النقابي سكوت مولدنهاور إن هذا لا يمنح العمال مستقبلًا واضحًا يريدون رؤيته.
وقال مودنهاور يوم الأربعاء بينما كان يسير عبر خط اعتصام خارج مقر شركة ستيلانتيس في أمريكا الشمالية في ضواحي ديترويت: "هذا ليس جيدًا بما فيه الكفاية في رأينا". "إنهم لا يريدون تخصيص خطوط إنتاج مستقبلية لمصنعنا."
وقالت UAW إنها تقوم بتقييم خطة Stellantis الجديدة، لكنها لم تكشف عن تفاصيل الخطة. وقال متحدث باسم Stellantis إن الشركة "وافقت رسميًا على مقترح العقد الخامس أمس للتركيز على القضايا العالقة".
وكانت مفاوضات جنرال موتورز مع النقابات صعبة بنفس القدر. أخبرت الرئيسة التنفيذية ماري بارا الموظفين بأجر صباح الأربعاء أن مطالب الأجور في النقابة مرتفعة للغاية. ووفقا لأشخاص مطلعين على الأمر، فإن الخطة الحالية للشركة هي زيادة متوسط الراتب السنوي إلى 150 ألف دولار، بالإضافة إلى المزايا. لا تزال جنرال موتورز تتفاوض مع الاتحاد، لكن الأشخاص المطلعين على الأمر يقولون إن الجانبين منقسمان بشدة.