في 21 مايو، ذكرت بلومبرج أن شركة سامسونج للإلكترونيات توصلت إلى اتفاق في اللحظة الأخيرة مع النقابة لتجنب الإضراب. وقد تدفع الشركة حوالي 40 تريليون وون (حوالي 181 مليار يوان) في عام 2026 كمكافآت لموظفي قسم الرقائق.
مصنع سامسونج في شبه جزيرة بيونجتايك
يضم قسم أشباه الموصلات في سامسونج إجمالي 78000 موظف. وسيحصل الموظفون في الأقسام المختلفة على مستويات مختلفة من المكافآت، ولكن وفقًا لتقديرات بلومبرج بناءً على الشروط المقترحة والأرباح التشغيلية في عام 2026، سيحصل كل موظف في قسم أشباه الموصلات على مكافأة قدرها 513 مليون وون (حوالي 2.32 مليون يوان). وفقًا لوثيقة لشركة سامسونج في مارس، سيكسب موظفوها ما متوسطه 158 مليون وون (حوالي 720 ألف يوان) في عام 2025.
وتقدر وكالة يونهاب للأنباء ووكالات أخرى أنه في قطاع رقائق الذاكرة المزدهر، قد تصل مكافآت الموظفين الفردية إلى حوالي 600 مليون وون (حوالي 2.72 مليون يوان). لا تكشف شركة Samsung عن العدد الدقيق للموظفين في أقسام أشباه الموصلات المختلفة لديها.
وتأتي خطوة سامسونج بعد أن وافقت شركة SK Hynix المنافسة أيضًا على دفع مكافآت العام الماضي. ستعتمد المكافأة الفعلية إلى حد كبير على ربحية سامسونج والطلب على الرقائق.
وبموجب الاتفاق الأولي، الذي لا يزال يحتاج إلى موافقة أعضاء النقابة، وافقت سامسونج على توزيع 10.5% من الأرباح كمكافآت على الأسهم و1.5% أخرى نقدًا. ستستمر خطة المكافآت الجديدة كل عام لمدة 10 سنوات طالما تم تحقيق أهداف ربح معينة. ويقدر المحللون أن الأرباح التشغيلية لشركة سامسونج في عام 2026 ستكون سبعة أضعاف ما كانت عليه في العام الماضي، لتصل إلى نحو 333 تريليون وون.
ومن المتوقع توزيع المكافأة في أوائل عام 2027. وسيُسمح للموظفين ببيع ثلث أسهمهم على الفور، على أن يتم بيع الباقي على شرائح خلال العامين المقبلين.
وحتى وقت نشر هذا الخبر، رفضت سامسونج التعليق.