في الآونة الأخيرة، أصدر فريق أبحاث التوظيف الجديد التابع لكلية العمل والموارد البشرية بجامعة رنمين الصينية "تقرير بحثي عن مجموعات التوظيف الجديدة التي يمثلها الراكبون"، وأوصى بأن يعلن موقع JD.com في أقرب وقت ممكن عن خطة مفصلة لـ "الركاب بدوام كامل لدفع" خمسة تأمينات وصندوق إسكان واحد "وسيتحمل موقع JD.com جزء الدفع الشخصي" ويكشف بوضوح عن "العدد الإجمالي وتكوين ركاب الوجبات الجاهزة بدوام كامل" الذين سيتم تعيينهم تم تجنيدهم. من المعتقد أن هذا سيساعد على تقييم التأثير الحقيقي للخطة على وجه التحديد على مجموعات التوظيف المرنة وصناعة العمل في الاقتصاد الرقمي.
"إن خطة (JD.com) ليست هي الاتجاه الحالي للسياسة، ولم يتم ممارستها على نطاق واسع في الصناعة. ونتوقع أيضًا أن تكشف JD.com بوضوح عن العدد الإجمالي وتكوين ركاب التوصيل بدوام كامل، بما في ذلك عدد الدراجين بدوام كامل المخطط تعيينهم، وعدد ركاب الاستعانة بمصادر خارجية في دادا الذين تم تحويلهم إلى ركاب بدوام كامل، وعدد السعاة الذين تم تحويلهم إلى ركاب، وما إلى ذلك." واقترحت مجموعة أبحاث التوظيف الجديدة التابعة لكلية العمل والموارد البشرية بجامعة رنمين الصينية أن يعلن موقع JD.com عن الخطة التفصيلية في أقرب وقت ممكن، الأمر الذي سيساعد أيضًا في تقييم التأثير الحقيقي على الصناعة على وجه التحديد. "
ردًا على إعلان JD.com أنها ستتحمل بعض تكاليف "التأمينات الخمسة وصندوق واحد" الشخصية لركاب توصيل الطعام، يعتقد فريق البحث أنه وفقًا لـ "قانون التأمين الاجتماعي" الحالي و"لوائح إدارة صندوق ادخار الإسكان" وغيرها من اللوائح، فإن الشركة تحجب الضمان الاجتماعي للموظفين بدلاً من دفعه. لا تمثل خطة JD.com الاتجاه الحالي للسياسة، ولم يتم ممارستها على نطاق واسع في الصناعة. لا تزال تفاصيل التنفيذ المحددة بحاجة إلى مناقشة وحلها بواسطة JD.com وقسم الموارد البشرية والضمان الاجتماعي.