تعد وظائف شركة Apple هي الأكثر طلبًا في الولايات المتحدة، ولا تنافسها سوى Netflix وAmazon وMicrosoft في جذب الباحثين عن عمل. قال تيم كوك، رئيس شركة أبل، إن الشركة "حذرة للغاية في التوظيف" لأنها تجنبت إلى حد كبير عمليات تسريح العمال واسعة النطاق التي شهدتها شركات التكنولوجيا الأخرى مرارًا وتكرارًا. ومع ذلك، لا تزال الشركة تقوم بالتوظيف، ويقول تقرير جديد إنها كانت من بين الشركات التي تجتذب معظم المتقدمين للوظائف.
يستخدم Resume.io أدوات LinkedIn لإظهار عدد الأشخاص الذين تقدموا للحصول على وظيفة. وقالت Resume.io في منشور بالمدونة: "بالتأكيد، قد يكون من المحبط رؤية طوفان من المتقدمين لوظيفة تم نشرها قبل يومين فقط، ولكن هذه الميزة يمكن أن ترسم أيضًا صورة واضحة عن الشركات الأكثر قدرة على المنافسة وأيها أقل شعبية".
بشكل عام، تعد شركات التكنولوجيا الكبرى الخيار الأفضل للباحثين عن عمل في الولايات المتحدة، حيث تجتذب شركة Apple ما متوسطه 53.7 طلب عمل يوميًا.
تتصدر Netflix القائمة بمتوسط 84.87 طلبًا يوميًا، تليها أمازون بمتوسط 73.25 شخصًا يتقدمون يوميًا؛ تليها شركة Apple في المركز الثاني بمتوسط 57.9 شخصًا يتقدمون بطلبات كل يوم.
وتحتل شركات التكنولوجيا الكبرى المراكز السبعة الأولى، إلى جانب Meta وOracle وTesla. احتلت Alphabet وIBM المرتبتين 18 و19 على التوالي، مع وجود أفضل 20 شركة متبقية منتشرة في قطاعي البنوك والتجزئة.
وقال التقرير: "إنتل (12.07 متقدمًا) تتخلف كثيرًا عن أبل (53.74 متقدمًا) وأوراكل (49.22 متقدمًا) باعتبارها شركة التكنولوجيا الكبرى الأقل قدرة على المنافسة". "يقال إن صانع الرقائق يكافح لملء المناصب الرئيسية بسبب نقص العمالة الماهرة."
وخلص الاستطلاع إلى أن "سلاسل المطاعم Zaxby's وApplebee's هي الشركات الأمريكية الأقل قدرة على المنافسة بالنسبة للمتقدمين، حيث تتلقى كل شركة ما متوسطه 0.01 فقط من المتقدمين يوميًا لوظائفهم الشاغرة".
بالطبع، LinkedIn ليس المكان الوحيد للباحثين عن عمل، لذلك هذا يعني الكثير. ومع ذلك، قامت شركة آبل بتسريح 100 من مسؤولي التوظيف لديها في عام 2022، مما يعني أن عددًا أقل من العمال سيتم صيدهم من قبل الباحثين عن الكفاءات بدلاً من التقدم مباشرة.