الملخص:
ستعيد حكومة كوريا الجنوبية السماح للباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي بأداء التزامات الخدمة العسكرية البديلة في معاهد أبحاث الشركات الكبرى اعتبارا من عام 2027. وقد تم إغلاق هذا النظام لمدة 14 عاما، ويُنظر إلى إعادة فتحه كإجراء من قبل حكومة كوريا الجنوبية لتعزيز صناعة الذكاء الاصطناعي المحلية والاحتفاظ بالمواهب التقنية المتطورة. ومع ذلك، ونظرًا لشروط المشاركة الصارمة، فإن الطلب الحالي من الشركات الكبيرة أقل بكثير من عدد الأماكن التي حجزتها الحكومة، ولذلك أثار العالم الخارجي تساؤلات حول عدد مواهب الذكاء الاصطناعي التي يمكن أن تغطيها هذه السياسة فعليًا.
وفقًا للبيانات المقدمة من وزارة العلوم والتكنولوجيا والمعلومات والاتصالات في كوريا الجنوبية، تمت التوصية بمشاركة أربع شركات، وهي LG Electronics وSamsung Electronics وSamsung Medical Devices وHD Hyundai Robots، في البرنامج. تقدمت المؤسسات البحثية التسعة التابعة لهذه الشركات الأربع بطلبات للحصول على 81 مكانًا. وقد خصصت الحكومة 120 مكانًا لمعاهد أبحاث المؤسسات الكبيرة في عام 2027، ويصل عدد الطلبات فقط إلى حوالي ثلثي الأماكن المتاحة.
يسمح نظام الخدمة العسكرية البديلة في كوريا الجنوبية للباحثين المؤهلين في العلوم والهندسة بالوفاء بالتزاماتهم في الخدمة العسكرية من خلال المشاركة في البحث العلمي. عادةً ما يُطلب من الباحثين المؤهلين للحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه إجراء أعمال بحثية لمدة 3 سنوات. وكان النظام مفتوحًا في السابق للجامعات والمؤسسات البحثية الحكومية والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، ولكن منذ عام 2013، تم تعليق الحصص الجديدة للمؤسسات الكبيرة. وفي ذلك الوقت، ركزت سياسة حكومة كوريا الجنوبية على استخدام نظام الخدمة العسكرية البديلة لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم على جذب مواهب البحث والتطوير.
إن إعادة فتح القنوات لمعاهد أبحاث المؤسسات الكبيرة هذه المرة يستهدف بشكل أساسي مجالات التكنولوجيا الرئيسية التي حددتها الحكومة الكورية مثل الذكاء الاصطناعي. وتأمل الحكومة أن يتمكن الباحثون الشباب المؤهلون بهذه الطريقة من مواصلة الانخراط في البحث والتطوير في المختبرات المتقدمة للشركات الكبيرة دون الاضطرار إلى مقاطعة حياتهم المهنية في البحث العلمي بسبب الخدمة العسكرية التقليدية. وتأمل أيضًا في تقليل احتمالية تدفق المواهب الكورية في مجال الذكاء الاصطناعي إلى الخارج.
صرحت إدارة القوى العاملة العسكرية في كوريا الجنوبية في يونيو من هذا العام أن النظام يهدف إلى تقديم دعم أكثر استهدافًا للمواهب البحثية في المجالات الرئيسية للتنمية الوطنية.
وفقًا للخطة المعلنة حاليًا، ستوفر كوريا الجنوبية 240 حصة خدمة عسكرية بديلة لباحثي الذكاء الاصطناعي الحاصلين على درجة الماجستير في عام 2027، منها 120 سيتم تخصيصها لمعاهد أبحاث الشركات الكبيرة، وسيتم تخصيص 120 أخرى للمؤسسات البحثية الممولة من الحكومة ومؤسسات أبحاث الصناعة الدفاعية. وسيتم تنفيذ الحصص الـ 120 التي حصلت عليها الشركات الكبرى لمدة ثلاث سنوات متتالية، تغطي الفترة من 2027 إلى 2029.
بالنسبة للباحثين الشباب في مجال الذكاء الاصطناعي، فهذا يعني أنهم سيستعيدون خيارًا اختفى منذ عام 2013، وهو الانضمام إلى المؤسسات البحثية التابعة لشركات كبيرة مثل سامسونج وإل جي والوفاء بالتزاماتهم في الخدمة العسكرية من خلال الاستمرار في الانخراط في البحث المهني دون الحاجة إلى ترك مناصبهم البحثية العلمية مؤقتًا لتلقي التدريب والخدمة العسكرية التقليدية.
ومع ذلك، بعد إعادة فتح النظام، لم تصل الطلبات الفعلية المقدمة من المؤسسات الكبيرة إلى النطاق الذي حجزته الحكومة. في الجولة الأولى من الطلبات، تقدمت المؤسسات البحثية التسعة الموصى بها بطلب للحصول على 81 مكانًا فقط، لذلك لا يزال هناك 39 مكانًا لم يتم التقدم لها خلال مرحلة التوصية.
أحد الأسباب المهمة لذلك هو متطلبات التأهيل الصارمة التي يتعين على الشركات الكبيرة استيفائها. وفقًا للبيانات المقدمة من إدارة القوى العاملة العسكرية في كوريا الجنوبية، يجب على الشركات الكبيرة التي تتقدم للمشاركة في المشروع أن تستوفي ثلاثة شروط على الأقل في نفس الوقت: يجب أن يصل استثمار الشركة في البحث والتطوير إلى أكثر من 5% من الدخل التشغيلي؛ تعمل الشركة في مجال لا يمكنه منافسة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بشكل مباشر؛ ويجب أن يكون لها أيضًا نتائج بحث وتطوير يمكن التحقق منها بشكل موضوعي.
قال المطلعون على الصناعة الكورية إن السبب وراء عدم التوصية ببعض الشركات المتقدمة هو أنها لم تستوف الشروط المذكورة أعلاه.
الشركات الأربع الموصى بها حاليًا لا تعني أنها حصلت أخيرًا على 81 مكانًا. ولا تزال إدارة القوى العاملة العسكرية في كوريا الجنوبية بحاجة إلى إجراء مراجعة نهائية للمؤسسات البحثية التي تتقدم للمشاركة وتحديد الحصص المحددة التي يمكن لكل مؤسسة بحثية الحصول عليها. ولذلك، فإن العدد النهائي المعتمد قد يكون أقل من الرقم 81 المطلوب حاليًا.
بالإضافة إلى حد التأهيل، فإن مسألة تخصيص الحصص لمدة ثلاث سنوات متتالية فقط قد جذبت أيضًا الاهتمام في الصناعة. وبما أن تدريب وتوظيف المواهب في مجال البحث والتطوير في مجال الذكاء الاصطناعي يتطلب عادة استثمارا طويل الأجل، فإن الشركات تشعر بالقلق بشأن ما إذا كان الترتيب المؤسسي الذي يغطي فقط الفترة من 2027 إلى 2029 يمكن أن يشكل حقا آلية مستدامة لجذب المواهب.
قال هوانج جونج آه، عضو الحزب الديمقراطي الكوري الحاكم في كوريا الجنوبية، إن إعادة فتح حصص الخدمة العسكرية البديلة في معاهد أبحاث الشركات الكبيرة بعد 14 عامًا سيمنح الباحثين الشباب الفرصة لاستعادة التزامات الخدمة العسكرية في أفضل البنية التحتية للبحث العلمي في كوريا الجنوبية. وتعتقد أيضًا أن متطلبات التأهيل الحالية صارمة للغاية وقد تحد من التأثير الفعلي للسياسة.
يدعو هوانغ زينغيا إلى توسيع نطاق المشاركة بشكل أكبر، معتقدًا أن الحكومة الكورية يمكن أن تتخذ نهجًا أكثر نشاطًا لتوسيع تغطية هذا النظام في عملية التنافس على مواهب الذكاء الاصطناعي وتعزيز التطوير التكنولوجي الاستراتيجي.
انطلاقًا من تصميم سياسة حكومة كوريا الجنوبية، فإن استعادة حصص الخدمة العسكرية البديلة لمعاهد أبحاث الذكاء الاصطناعي للمؤسسات الكبيرة تتولى في الواقع مهمتين في نفس الوقت: من ناحية، توفر مسار خدمة عسكرية للمواهب العلمية والهندسية ذات التعليم العالي لمواصلة البحث العلمي، ومن ناحية أخرى، تحاول الاحتفاظ بالمواهب في صناعة الذكاء الاصطناعي المحلية في كوريا الجنوبية ونظام البحث والتطوير التكنولوجي الاستراتيجي.
ومع ذلك، تظهر بيانات التطبيق الحالية أيضًا أنه لا تزال هناك فجوة واضحة بين عرض السياسات والطلب الفعلي للمؤسسات. ومن بين 120 حصة للمؤسسات الكبيرة التي حجزتها الحكومة، تم التقدم بطلب للحصول على 81 منها فقط في الجولة الأولى، وقد تؤدي متطلبات تأهيل المؤسسات الصارمة وآليات الموافقة النهائية إلى تقليل عدد الحصص المستخدمة فعليًا. ولذلك، فإن ما إذا كان هذا النظام، الذي أعيد فتحه بعد 14 عاما، قادرا حقا على توسيع جاذبية الشركات الكورية الكبرى للمواهب البحثية في مجال الذكاء الاصطناعي في المستقبل، سيعتمد أيضا على تعديلات المؤهلات اللاحقة، وتخصيص الحصص، والتنفيذ الفعلي من عام 2027 إلى عام 2029.
التعليقات