كشفت دراسة استقصائية حديثة أجرتها إحدى الشركات التابعة لاتحاد عمال المؤسسات المتحدة، وهو أكبر اتحاد عمالي لشركة سامسونج للإلكترونيات، أن قسم المسبك (مسبك الرقائق) التابع لشركة سامسونج يواجه مخاطر شديدة من هجرة الأدمغة. أظهرت نتائج الاستطلاع أن ما يصل إلى 81.5% من 8,297 موظفًا في قسم المسبك الذين شملهم الاستطلاع أعربوا عن نيتهم ​​​​المغادرة.

السبب الجذري للاستياء الشديد بين الموظفين هذه المرة هو الفجوة المتزايدة في الأجور بين الأقسام المختلفة داخل سامسونج. ومن المفهوم أن الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين سامسونج والنقابة ينص على أن الموظفين في قسم الذاكرة سيحصلون على مكافآت أداء خاصة ضخمة. ووفقًا للخطة، إذا تجاوزت أرباح التشغيل السنوية 200 تريليون وون بين عامي 2026 و2028، فيمكن لموظفي قسم التخزين الحصول على مكافأة تعادل 10.5% من أرباح التشغيل السنوية للشركة. وبناء على توقعات السوق الحالية، من المتوقع أن تصل الأرباح التشغيلية لشركة سامسونج هذا العام إلى 300 تريليون وون، مما يعني أن كل موظف في قسم التخزين سيحصل على حوالي 600 مليون وون على شكل مكافآت هذا العام، أي ما يعادل حوالي 400 ألف دولار أمريكي.

وبالمقارنة، فإن حزم التعويضات في أجزاء أخرى من سامسونج تتضاءل بالمقارنة. وإذا أخذنا قسم سامسونج للهواتف المحمولة كمثال، فإن مكافآت موظفيه هذا العام تبلغ 6 ملايين وون فقط، أي ما يعادل حوالي 4000 دولار أمريكي بالدولار الأمريكي. الفجوة في الدخل بين الاثنين تصل إلى مائة مرة.

وقد أثار هذا الاختلاف الشبيه "بالهوة" في المعاملة سلسلة من ردود الفعل داخل سامسونج. وبالإضافة إلى تزايد استعداد الموظفين في قسم المسبك للمغادرة، فقد وردت تقارير تفيد بأن الموظفين في قسم الهواتف المحمولة في سامسونج عبروا عن احتجاجهم من خلال ارتداء ملابس حداد سوداء للعمل. تظهر بيانات الاستطلاع أنه من بين المؤسسات السبع التابعة لقسم حلول الأجهزة (DS) التابع لشركة سامسونج، يتمتع قسم المسبك بأعلى معدلات دوران؛ 75.4% من الموظفين في قسم LSI بسامسونج لديهم الرغبة في المغادرة، و60.6% من الموظفين في مركز البحث والتطوير لأشباه الموصلات لديهم الرغبة في المغادرة. ومع ذلك، في قسم التخزين، الذي يتمتع بميزة الأجر، تبلغ هذه النسبة 32.7٪ فقط.

على الرغم من مواجهة آلام هجرة الأدمغة، لا يزال المسؤولون التنفيذيون في قسم Samsung DS متفائلين بشأن أداء هذا العام. قال كيم يونغ كوان، رئيس قسم DS في شركة سامسونج للإلكترونيات والمسؤول عن استراتيجية الأعمال، في اجتماع داخلي يوم 3 يوليو إن الأرباح التشغيلية للقسم هذا العام من المتوقع أن تتماشى مع توقعات السوق، وادعى أن أداء الأرباح في عام 2026 من المتوقع أن يتجاوز إجمالي الأرباح التراكمية للشركة منذ دخولها صناعة أشباه الموصلات قبل حوالي 40 عامًا. ومع ذلك، في مواجهة بيانات الربح الجذابة هذه، من الواضح أن شكاوى موظفي الخطوط الأمامية بشأن آلية التوزيع غير العادلة أصبحت مشكلة شائكة تحتاج إدارة سامسونج إلى حلها بشكل عاجل.