تمر شركة Samsung Electronics في خضم أزمة العمل الأكثر خطورة في تاريخ الشركة. وهدد أكثر من 45 ألف موظف بشن إضراب جماعي لمدة 18 يومًا بدءًا من 21 مايو، والذي سيكون أكبر توقف عن العمل في تاريخ سامسونج. يكمن جوهر الصراع في عدم قدرة العمل والإدارة على التوصل إلى حل وسط بشأن خطة توزيع المكافآت.
في السنوات الأخيرة،حققت شركة Samsung Electronics أرباحًا ضخمة خلال النقص العالمي في شرائح الذاكرة، لكن ربحية وحدات أعمالها الرئيسية الثلاث - التخزين ونظام LSI ومسبك الرقائق - متفاوتة بشكل خطير.
خلال المفاوضات في مارس من هذا العام، اقترحت سامسونج دفع مكافآت تعادل 607% من الراتب السنوي لموظفي شرائح الذاكرة، والتي تجاوزت حتى مستوى منافستها SK Hynix خلال نفس الفترة. ومع ذلك، فإن ما يقرب من 23000 موظف مسؤولين عن أعمال الرقائق المنطقية يمكنهم فقط الحصول على مكافآت تتراوح من 50% إلى 100% من رواتبهم السنوية.
سأل زعيم الاتحاد تشوي سيونغ هو خلال المفاوضات: "إذا حصل الموظفون في قسم التخزين على 500 مليون وون، بينما يتلقى قسم المسبك 80 مليون وون فقط (حوالي 364000 يوان)، فمن من بين هؤلاء الموظفين سيظل متحمسًا؟"
وقال كيم هيونغ رو، المفاوض آنذاك والمدير التنفيذي لشركة سامسونج، بصراحة: "لقد خسرت أعمال الرقائق المنطقية تريليونات الوون. بصراحة، لولا شركتنا، لكانت قد أفلست أو أغلقت أبوابها منذ فترة طويلة. فلماذا تطلب مكافآت الأداء؟ لا تزال الشركة تثق في هذا العمل وتستمر في الاستثمار في المرافق - وتتكون هذه الاستثمارات في الواقع من الأموال المكتسبة من أعمال التخزين".
وردت سامسونج في بيان بأن أعمال الرقائق المنطقية هي أعمال ذات أهمية استراتيجية. تواصل الشركة الاستثمار بناءً على رؤيتها طويلة المدى وستوفر للموظفين "التعويضات الأكثر سخاءً في الصناعة" في أحدث مقترحاتها. ومع ذلك، تصر النقابة على أن تقوم سامسونج بإلغاء الحد الأقصى للمكافأة بنسبة 50% من الراتب السنوي واستخدام 15% من أرباح التشغيل السنوية لمجموعات مكافآت الموظفين.
وأثار التهديد بالضربة قلقا واسع النطاق.ويقدر بنك جيه بي مورجان تشيس أن الإضراب قد يؤثر على الأرباح التشغيلية لشركة سامسونج بمقدار 21 تريليون إلى 31 تريليون وون (حوالي 95.6 مليار إلى 141.2 مليار يوان)، وقد تصل خسارة المبيعات إلى ما يقرب من 4.5 تريليون وون (حوالي 20.5 مليار يوان).
وحذر رئيس سامسونج في مذكرة داخلية في بداية الشهر من أنه بالإضافة إلى تعطيل الأعمال، فإن الإضراب قد يؤدي إلى تدفقات رأس المال إلى الخارج، وانخفاض عائدات الضرائب وانخفاض قيمة الوون الكوري.
