نشر أحد مستخدمي X: "لقد وظفت شركة SpaceX أقل من 20 عاملاً من فئة H-1B بين عامي 2011 و2024. أقل من 20. إنهم يوظفون أمريكيين بنسبة 100% تقريبًا لأن مقاولي الدفاع مقيدون بشدة في توظيف حاملي التأشيرات. هذا ينجح. لدينا أشخاص، ولدينا موهبة، لكن الشركات تريد عمالة أرخص".
أجاب ماسك: "يجب علينا أن نميز بوضوح بين الشركات التي تحتاج إلى توظيف مواهب رئيسية ذات مستوى عالمي من بلدان أخرى وتلك التي توظف عمالة غير أمريكية منخفضة التكلفة لمجرد زيادة الأرباح.
حققت SpaceX نجاحًا على الرغم من عدم قدرتها على توظيف مواهب عالمية المستوى من بلدان أخرى بسبب لوائح التجارة الدولية في الأسلحة (ITAR). إذا تمكنا من القيام بذلك، فإن تقدمنا سيكون أسرع.
يمكن لشركة Tesla، التي لا تخضع لـ ITAR، أن تتقدم بشكل أسرع لأنها تستطيع توظيف مواهب عالمية من دول أخرى بالإضافة إلى كل المواهب المتميزة التي يمكن أن تجدها في الولايات المتحدة. "
في عام 2023، رفعت وزارة العدل الأمريكية دعوى قضائية ضد شركة SpaceX لرفضها توظيف موظفين أجانب. رفعت وزارة العدل الأمريكية دعوى قضائية ضد شركة SpaceX بسبب التمييز ضد اللاجئين وطالبي اللجوء في التوظيف. "من سبتمبر 2018 إلى مايو 2022، قامت SpaceX بشكل روتيني بتثبيط طالبي اللجوء واللاجئين من التقدم ورفضت توظيفهم أو النظر فيهم بسبب أصلهم القومي، في انتهاك لقانون الهجرة والجنسية".
أجاب " ماسك " في ذلك الوقت: "لقد تم إخبار SpaceX عدة مرات أن توظيف أي شخص ليس مقيمًا دائمًا في الولايات المتحدة من شأنه أن ينتهك اللوائح الدولية للتجارة في الأسلحة، وهو ما سيكون جريمة جنائية. لا يمكننا حتى توظيف مواطنين كنديين، على الرغم من أن كندا جزء من قيادة الدفاع الجوي لأمريكا الشمالية (NORAD)! وهذا مثال آخر على التسليح من قبل وزارة العدل لأغراض سياسية ".