أصدر تشو هونغ يي، مؤسس ورئيس مجموعة 360، مقطع فيديو قال فيه إن تأثير الذكاء الاصطناعي على الأشخاص العاديين يتم الاستهانة به. ويشكل تفشي المرض فرصة للناس العاديين، كما أنه عقبة يصعب على كثير من الناس التغلب عليها. وظائف العديد من الأشخاص معرضة لخطر استبدالها بالذكاء الاصطناعي. إذا فشلنا في الاستفادة من فوائد الذكاء الاصطناعي، فقد نتخلف عن الركب في عصر الذكاء الاصطناعي. تطور الذكاء الاصطناعي هو عملية استبدال مستمر وتحسين الوظائف البشرية. وفقاً لتقرير صادر عن شركة استشارية أمريكية، سيتم استبدال 50% من المهن الموجودة في العالم بالذكاء الاصطناعي. وقد أدى ظهور DeepSeek إلى تسريع هذه العملية.
قال Zhou Hongyi إنه لم يعتقد في الأصل أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل محل المبرمجين، وشعر أيضًا أن الذكاء الاصطناعي لا يمكن أن يحل محل القدرة على كتابة المقالات. ومع ذلك، فإن تحسينات DeepSeek الأخيرة في القدرات، بما في ذلك الترويج السريع لمستويات الذكاء الاصطناعي العالمية، جعلته يعتقد أن المقالات التي كتبها DeepSeek هذا العام يمكن أن تتجاوز 90% من الأشخاص، ومن المحتمل أن تحل برمجة الذكاء الاصطناعي محل 80% من المهندسين المبتدئين والمتوسطين في الواجهة الأمامية.
"كنت أعتقد أن الحد الأدنى لاستخدام الذكاء الاصطناعي والتكلفة المجانية تقريبًا يجب أن يحقق فوائد عالمية، ويضيق الفجوة الاجتماعية، ويجعل الجميع أكثر مساواة. ولكن يبدو الآن أن الواقع قد يكون قاسيًا، وقد يزيد من اتساع المسافة بين الناس، وهذا الاتجاه لا رجعة فيه. لأنه على الرغم من أن DeepSeek قوي جدًا، إلا أن الأشخاص المختلفين لديهم طرق مختلفة لاستخدام DeepSeek." قال تشو هونغ يي.
وأكد تشو هونغ يي أن جودة استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة للمساعدة في إنتاج العمل تعتمد بشكل أساسي على عاملين رئيسيين. الأول هو جودة الأسئلة التي يطرحها المستخدم، والثاني هو الفحص والتحقق واختيار نتائج مخرجات الذكاء الاصطناعي من قبل السائل. "لقد وجدت الأبحاث التي أجريت على المهام المعقدة أن النخب يحصلون على مساعدة أكبر من الذكاء الاصطناعي، في حين أن الموظفين العاديين قد لا يتحسنون فحسب، بل قد يتراجعون أيضًا."