لقد استغرق ستيف جوبز 12 عامًا منذ طرده حتى عودته، بينما استغرق أوبنهايمر في عصر الذكاء الاصطناعي يومين فقط. في الواقع، هناك العديد من أوجه التشابه في حياة الشخصين. كلاهما مهووس بالبوذية والتأمل، وكلاهما تركا المدرسة لبدء أعمالهما التجارية الخاصة في عامهما الأول.
أوبنهايمر في الذكاء الاصطناعي
قبل أقل من شهرين، نشرت مجلة نيويورك ملفًا تعريفيًا بعنوان "أوبنهايمر عصرنا"، يقارن فيه سام ألتمان، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، بروبرت أوبنهايمر، رئيس مشروع مانهاتن الذي طور القنبلة الذرية في الولايات المتحدة خلال الحرب العالمية الثانية، مشيدًا بألتمان باعتباره أوبنهايمر عصر اليوم.
على الرغم من أن هذا العنوان يبدو مبالغًا فيه بعض الشيء، إلا أن المقارنة الأقرب تظهر أن الشخصين لديهما بالفعل العديد من أوجه التشابه. لعب كلاهما دور منسقي المشروع، حيث قادا مجموعة من العلماء المتميزين أو المواهب التقنية. وفي منافسة شرسة مع المنافسين، أخذوا زمام المبادرة في تطوير منتجات تكنولوجية جديدة غيرت تاريخ البشرية. بشر أوبنهايمر بعصر الطاقة الذرية للبشرية، بينما بشر ألترامان بعصر جديد من الذكاء الاصطناعي التوليدي.
الأمر المثير للغاية هو أنه بعد أقل من شهرين من نشر هذا الملف الشخصي في مجلة نيويورك، تم طرد ألتمان مباشرة من OpenAI بسبب الصراعات السياسية، تمامًا مثل أوبنهايمر في ذلك الوقت. ومع ذلك، كانت أسباب القضاء عليها مختلفة. عارض أوبنهايمر في البداية تطوير الحكومة الأمريكية للقنابل الهيدروجينية خوفًا من تدمير البشرية بالحرب. وقد تم حرمانه من مؤهلاته لمواصلة الانخراط في أبحاث الطاقة الذرية بسبب اتهامات لا أساس لها من الصحة.
من ناحية أخرى، تم حرمان ألتمان من السلطة بسبب انقلاب مفاجئ داخل الشركة وتم طرده مباشرة من قبل مجلس إدارة OpenAI. أصبحت هذه الأخبار العاجلة المذهلة هي أخبار التكنولوجيا الأكثر مشاهدة في اليومين الماضيين.
ولكن ما هو أكثر دراماتيكية من استبعاده هو أنه في غضون أيام قليلة، وبدعم إجماعي من موظفي OpenAI والمستثمرين والرأي العام الخارجي، أخذ ألتمان زمام المبادرة بسرعة، وعاد، وأعاد تنظيم مجلس إدارة OpenAI بالكامل، وأصبح الفائز النهائي في معركة القصر هذه.
ليس هناك شك في أن OpenAI هي شركة التكنولوجيا الأكثر مشاهدة في العام الماضي، وألتمان هو أنجح مدير تنفيذي للشركات الناشئة في العام الماضي. في مثل هذا الوقت تقريبًا من العام الماضي، أصدرت شركة OpenAI الناشئة ChatGPT، والتي بدأت مباشرة عصر الذكاء الاصطناعي التوليدي. كما أنها فاجأت عملاق الصناعة جوجل، الذي قاد في السابق أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي. واجهت قدرتها التنافسية في مجال البحث والتطوير التكنولوجي شكوكًا، واضطرت إلى لعب دور صائد الصناعة لأول مرة.
على الرغم من أنه كان متاحًا على الإنترنت لمدة عام واحد فقط، إلا أن ChatGPT أطلق ثورة تكنولوجية بعيدة المدى في مجال الذكاء الاصطناعي. ولم يؤد ذلك إلى مجال جديد من الابتكار التكنولوجي وريادة الأعمال فحسب، بل ظهر على جانبي المحيط عدد من الشركات النموذجية الكبيرة التي تطورت بشكل مستقل أو مفتوحة المصدر. كما كان له أيضًا العديد من التأثيرات على كفاءة مكتبنا وطرق الحصول على المعلومات. يمكن تسليم المزيد والمزيد من المهام التافهة تدريجيًا إلى الذكاء الاصطناعي لاستكمالها، وقد تمت مباركة المزيد والمزيد من خدمات الشبكة بواسطة الذكاء الاصطناعي التوليدي.
في هذه الثورة التكنولوجية الجديدة للذكاء الاصطناعي، احتلت شركة OpenAI بقيادة ألتمان دائمًا المركز الأساسي للتكنولوجيا. من ChatGPT إلى GPT3.5 إلى GPT4.0 إلى GPT4.0Turbo الأخير، لا تحتل OpenAI الريادة التكنولوجية فحسب، بل أخذت أيضًا زمام المبادرة في الصناعة لإنشاء منصة بيئية وأطلقت متجر تطبيقات GPT، مما يسمح للمستخدمين الفرديين بإنشاء GPT مخصص من الصفر. بمعنى ما، OpenAI يشبه Apple للذكاء الاصطناعي التوليدي.
ما مدى شعبية OpenAI الآن؟ بعد مرور عام على إصدار ChatGPT، وصل عدد المستخدمين النشطين أسبوعيًا إلى 100 مليون، وتجاوز عدد المطورين 2 مليون، ويستخدمه 92% من شركات Fortune 500 في العالم. ووفقا للتوقعات الخارجية، فإن إيراداتها هذا العام ستصل إلى 1.3 مليار دولار أمريكي. وفي أقل من عام، ارتفع تقييم OpenAI من 30 مليار دولار أمريكي في بداية هذا العام إلى المستوى الحالي البالغ 80 مليار دولار أمريكي في السوق الثانوية. يعتقد الكثير من الناس أن OpenAI ستصبح عملاقًا في مجال الذكاء الاصطناعي تبلغ قيمته السوقية مئات المليارات أو حتى التريليونات في المستقبل، تمامًا مثل جوجل.
اكتساح فجأة
ولهذا السبب، عندما صدرت الأخبار الصاخبة التي تفيد بأن OpenAI طردت Ultraman بعد ظهر يوم الجمعة الماضي، أصيب الجميع تقريبًا بالصدمة: قامت شركة ناشئة مزدهرة في مجال الذكاء الاصطناعي بطرد مديرها التنفيذي خلال أفضل فترة ذهبية للتطوير. ماذا حدث؟
في الفترة الماضية، لم يكن هناك ما يشير إلى طرد Ultraman من قبل OpenAI. قبل أسبوعين فقط، استضاف ألتمان أول مؤتمر للمطورين لشركة OpenAI وأعلن عن استراتيجية المنصة البيئية. وقبل يوم واحد فقط من إقالته، حضر ألتمان أيضًا اجتماع رواد الأعمال في منظمة التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (APEC) وأعلن أنهم على وشك إجراء الجولة التالية من التمويل ويخططون لإطلاق GPT-5 الأكثر قوة في العام المقبل. ومن المتوقع أن يصل تقييم OpenAI إلى 90 مليار دولار هذه المرة، أي ثلاثة أضعاف في أقل من عام.
ولم يوضح بيان مجلس إدارة OpenAI الذي أعلن إقالة ألتمان السبب على وجه التحديد. "قرر مجلس الإدارة بعد دراسة متأنية أن ألتمان لم يكن صريحًا بما يكفي مع مجلس الإدارة ليثق به لمواصلة قيادة الشركة." بعد إقالة ألتمان، ستتولى المديرة التقنية، ميرا موراتي، مؤقتًا منصب الرئيس التنفيذي. إن صياغة هذا البيان لا يمكن إلا أن تجعل الناس يعتقدون أن ألتمان يعاني من مشاكل سلوكية شخصية خطيرة وكذب عندما أطلق مجلس الإدارة تحقيقًا داخليًا.
ليس هناك نقص في السوابق التي قامت فيها شركات التكنولوجيا في وادي السيليكون بطرد المديرين التنفيذيين فجأة عندما كان أداؤهم جيدًا. في عام 2010، طردت شركة HP فجأة مارك هيرد (مارك هيرد)، وهو ما استنكره مؤسس شركة أوراكل إليسون باعتباره القرار الأكثر غباءً. وسرعان ما قام الأخير بتجنيد هيرد لخلافته. كما صدمت إقالة إنتل المفاجئة لبريان كرزانيتش في عام 2018 العالم الخارجي لأنه لم يكن لدى إنتل خليفة على الإطلاق واضطرت إلى السماح للمدير المالي بتولي المسؤولية مؤقتًا. لكن تم فصلهم فجأة لأنهم انتهكوا لوائح الأخلاقيات المهنية للشركة للمديرين التنفيذيين وكان لديهم علاقات غير لائقة مع مقاولين خارجيين أو مرؤوسات من قبل مجلس الإدارة.
هل لدى الترامان أي مشاكل تتعلق بالسلوك الشخصي أو المصالح؟ لقد اتهمته أخت ألترامان البيولوجية بإساءة معاملتها، لكن ذلك كان قبل عامين بالفعل. هل استغرق مجلس إدارة OpenAI عامين للتحقيق في قضايا السلوك الشخصي لـ Ultraman؟
بعد إقالة ألتمان، أعلن رئيس مجلس إدارة OpenAI ورئيسها جريج بروكمان أيضًا استقالته. كما تم طرده من مجلس الإدارة في هذا الانقلاب. من خلال وصف Brockman على منصة X (الموجودة سابقًا على Twitter)، يمكن للعالم الخارجي أن يفهم تقريبًا الوضع وراء الكواليس لهذا الصراع المدني في OpenAI. أعاد الترامان تغريدها لاحقًا للتعبير عن موافقته.
تقدم OpenAICOO Brad Lightcap لاحقًا للتوضيح لـ Altman، قائلًا إنه لم تكن هناك مخالفات وراء رحيله، ولم يكن ذلك بسبب مشكلات مالية أو تجارية أو أمنية أو خصوصية، ولكنه كان بالكامل مشكلة اتصال بين Altman ومجلس الإدارة. على الرغم من أنه لم يتمكن من الخوض في الكثير من التفاصيل، إلا أنه على الأقل أيد أخلاقيات الترامان المهنية.
انطلاقًا من التصريحات والتوضيحات اللاحقة للعديد من الأطراف المعنية، كان القضاء على ألترامان بالكامل نتيجة للصراع السياسي الداخلي في OpenAI. لقد كان انقلابًا بدأه كبير العلماء في OpenAI إيليا سوتسكيفر، الذي كان لديه خلافات مع ألترامان، باستخدام هيكل مجلس إدارة OpenAI الخاص وثلاثة مديرين خارجيين مستقلين.
انقلاب البرق خارج
أينما يوجد الناس، سيكون هناك اقتتال داخلي. لا شك أن وادي السيليكون لا يفتقر إلى موضوعات حرب الأعمال. لقد كان الصراع بين المؤسسين ومجالس الإدارة دائمًا صفحة رائعة في تاريخ وادي السيليكون، خاصة أولئك المؤسسين الذين ليس لديهم سيطرة. في عام 1985، تم تجاهل جوبز تمامًا من قبل رئيس شركة بيبسي كولا الذي دعاه. لقد كاد أن يصبح القائد الأعلى داخل شركة Apple واضطر إلى المغادرة لتأسيس شركة NeXT.
وكانت هذه التجربة بمثابة أكبر انتكاسة في حياة جوبز الشخصية، وكانت أيضًا رصيدًا قيمًا ساعده على النضج. لقد كان ذلك على وجه التحديد بسبب الخبرة والدروس التي تعلمها المؤسسون مثل جوبز، حيث تم استبعادهم. وفي وقت لاحق، أنشأ مؤسسو Google وMeta حقوق تصويت فائقة للتحكم بقوة في الاتجاه الاستراتيجي المستقبلي للشركة.
هناك ستة مقاعد في مجلس إدارة OpenAI. بالإضافة إلى ألتمان وبروكمان، هناك أيضًا كبير العلماء شوتزكيويتز، والرئيس التنفيذي لشركة Quora آدم دانجيلو، والرئيس التنفيذي السابق لشركة GeoSimSystems تاشا ماكولي، والمديرة الإستراتيجية لمركز الأمن والتكنولوجيا الناشئة بجامعة جورج تاون هيلين تونر.
وكان الشخص الأساسي الذي حرض على الانقلاب للإطاحة بألتمان هو كبير العلماء شوتزكيفي، الذي كان سابقًا خبيرًا في التعلم الآلي في جوجل. عندما تم تأسيس OpenAI في عام 2015، شغل منصب مدير الأبحاث. بعد إقالة ألتمان، على الرغم من أنه كان ظاهريًا الرئيس التنفيذي بالإنابة لـ CTO Mulati، كان شوتزكيفي في الواقع هو من كان يتحكم في الاتجاه الاستراتيجي لشركة OpenAI.
لقد كان هجومًا مفاجئًا. تلقى ألتمان رسالة نصية من شوتزكيفي في وقت متأخر من ليلة الخميس، يطلب فيها عقد مؤتمر عبر الفيديو ظهر يوم الجمعة للتحدث. تم إخطار بروكمان بالاجتماع عبر رسالة نصية ولم يتلق رابط الاجتماع إلا عند ظهر يوم الجمعة. عندما اتصل ألتمان بـ Google Meet، وجد أن الأعضاء الأربعة الآخرين في مجلس الإدارة كانوا متصلين بالإنترنت. أخبر شوتزكيفي ألتمان بلا رحمة أن مجلس الإدارة قرر إقالته.
كما تم عزل بروكمان من منصبه كرئيس. على الرغم من أن شوتزكيفي أراد أن يبقى بروكمان مع الشركة كرئيس، إلا أن بروكمان الغاضب أعلن على الفور استقالته. لقد كان حتى رئيسًا لمجلس الإدارة، لكنه لم يكن لديه أي فكرة أن شوتزكيوي قد أقنع بشكل خاص أعضاء آخرين في مجلس الإدارة بتوحيد الجهود لإطلاق هذا الانقلاب الخاطف.
وفيما يتعلق بخروج ألمان، فإن مايكروسوفت، أكبر مستثمر استراتيجي في OpenAI، لم تعلم بالأمر إلا في اللحظة الأخيرة، ناهيك عن المستثمرين الآخرين. الأمر الأكثر إثارة للسخرية هو أن Microsoft استثمرت 13 مليار دولار أمريكي لربط خدمة OpenAI السحابية بالكامل بمنصة Azure. ونتيجة لذلك، تستخدم جميع اجتماعات OpenAI الداخلية Google Meet، دون مراعاة Microsoft Teams على الإطلاق.
بنية هجينة فريدة من نوعها
لماذا لا يتمتع ألتمان، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، بأي سيطرة على مجلس إدارة الشركة، حتى يتمكن أحد المسؤولين التنفيذيين من إعادة تنظيم إدارة الشركة بالكامل من خلال التواطؤ مع العديد من المديرين المستقلين في القطاع الخاص؟ لماذا لا تمتلك مايكروسوفت، أكبر مساهم استثمر عشرات المليارات من الدولارات في OpenAI، حتى مقعدًا في مجلس الإدارة؟ لقد ظل الأمر في الظلام تمامًا بشأن مثل هذه المسألة الكبيرة. لا تبدو هذه الاضطرابات المدنية الغريبة وكأنها شركة ناشئة عادية في وادي السيليكون.
هذا صحيح، لأن OpenAI ليست شركة ناشئة عادية. ولا يحتاج مجلس إدارتها إلى أن يكون مسؤولا أمام المساهمين على الإطلاق، ولا يحتاج إلى النظر في آراء أكبر مساهم فيها، مايكروسوفت، ولكن لديه مهمة أكثر نبلا تتمثل في "تعزيز الذكاء الاصطناعي لصالح البشرية". وهذا يجب أن يفسر البنية الهجينة الغريبة لـ OpenAI.
تتكون OpenAI، كما نعرفها، في الواقع من جزأين: OpenAIInc، وهي مؤسسة بحثية غير ربحية تأسست في عام 2015، وOpenAILp، وهي مؤسسة محدودة الربح أعيدت هيكلتها وتأسست في عام 2019. الأولى هي الشركة الأم للأخيرة، ويسيطر مجلس إدارة المؤسسة غير الربحية على المؤسسة المحدودة الربح. يعمل ألتمان في مجلس إدارة منظمة غير ربحية وهو الرئيس التنفيذي لمنظمة ذات ربحية محدودة.
في ديسمبر 2015، تم تأسيس OpenAI رسميًا كمنظمة غير ربحية للذكاء الاصطناعي بتمويل ودعم العديد من قادة الأعمال المهتمين بآفاق تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. كما يوحي الاسم، تلتزم OpenAI (Open AI) بتعزيز البحث والتعاون في مجال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى صياغة معايير السلامة والمعايير الأخلاقية لصناعة الذكاء الاصطناعي، ودفع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لصالح البشرية.
من بين مؤسسي OpenAI ماسك وألتمان وبروكمان وشوتسكيفيتش وآخرون. بالإضافة إلى ذلك، شارك أيضًا المؤسس المشارك لـ YCombinator، جيسيكا ليفينغستون، و"PayPal Gangster" بيتر ثيل، ومؤسس LinkedIn ريد هوفمان، بالإضافة إلى Amazon AWS وInfosys وYCombinator وشركات أخرى.
في العامين الأولين، كان " ماسك " بمثابة بطاقة العمل الخارجية لشركة OpenAI. تبرع ماسك شخصيًا بمبلغ 100 مليون دولار أمريكي وشغل منصب رئيس مجلس إدارة OpenAI مع ألتمان. لقد استخدم نفوذه لجذب الكثير من الاهتمام والموهبة إلى OpenAI. تبرع الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia Jensen Huang بأول كمبيوتر فائق السرعة DGX-1 إلى OpenAI، وهو ما قبله Musk أيضًا. ومع ذلك، كان ألتمان هو المسؤول الفعلي عن العمل. لقد تلاشى تدريجياً من عمل YC وحوّل تركيزه بالكامل إلى العمليات اليومية لـ OpenAI.
ومع ذلك، فإن تشغيل مؤسسة أبحاث الذكاء الاصطناعي يتطلب جذب أفضل المواهب التقنية واستثمارات ضخمة في البنية التحتية قبل أن تتمكن من التنافس مع الشركات العملاقة مثل جوجل وميتا. التبرعات الفردية من المليارديرات وحدها هي قطرة في بحر. في العامين الأولين من تأسيسها، واجهت OpenAI نقصًا خطيرًا في الأموال واضطرت إلى الخضوع لإعادة الهيكلة لتقديم مستثمرين وصناديق استراتيجية. اختار " ماسك " الابتعاد عن OpenAI بسبب اختلافات جدية في الرأي.
تحت رعاية ألتمان وأعضاء مجلس الإدارة الآخرين، في مارس 2019، تحولت OpenAI رسميًا من منظمة غير ربحية إلى "منظمة ذات ربح محدود" OpenLP، وبدأت في قبول الأموال من المستثمرين الاستراتيجيين ورأس المال الاستثماري، بينما استمرت المنظمة الأصلية غير الربحية OpenInc في الوجود باعتبارها الشركة الأم لـ OpenLP. إن OpenAILP هي التي استثمرت فيها شركة Microsoft. وعلى الرغم من أنها استثمرت 13 مليار دولار، إلا أنها لا تسيطر على OpenAI أو حتى لديها مقعد في مجلس إدارة OpenAI.
علاوة على ذلك، فإن OpenAILP هي "منظمة ذات ربح محدود" وتعد فقط بإرجاع ما يصل إلى 100 مرة للمستثمرين والموظفين، وسيعود الباقي إلى الشركة الأم غير الربحية. وهذا يعني أنه حتى لو تم طرح OpenAI للاكتتاب العام في المستقبل وأصبحت عملاقًا بقيمة تريليون دولار، فإن معظم القيمة ستعود إلى الشركة الأم OpenAI Inc.
معارضة التمويل والتوسع
بعد تقديم هذه الخلفية، من السهل أن نفهم سبب قيام OpenAI بطرد Ultraman وعدم إبلاغ مستثمري الشركة. ونظرًا لأن مجلس إدارة OpenAI لا يحتاج إلى التفكير في تعظيم مصالح المساهمين على الإطلاق، فإنه يحتاج فقط إلى اتخاذ قرارات من منظور تطبيق الذكاء الاصطناعي وأمنه في المستقبل.
إذًا، لماذا قام مجلس إدارة OpenAI بطرد ألترامان؟ وهذا هو الخلاف الخطير بين كبير العلماء شوتزكيفي وألتمان حول استراتيجية تطوير الشركة. وبينما يأمل ألتمان في تسريع عملية التسويق التجاري للشركة وتطوير المنتجات، يأمل شوتزكيفي في الترويج للذكاء الاصطناعي التوليدي بطريقة أكثر استقرارًا وتحفظًا. إنه يشعر بالقلق من أن التطور السريع للشركة سيؤدي إلى انحراف أبحاث الذكاء الاصطناعي التوليدية عن هدفها الأصلي المتمثل في إفادة البشرية، ولا يريد أن يرى التدفق السريع لرأس المال والمصالح التجارية يحول OpenAI إلى شركة تسعى فقط إلى تحقيق المصالح والعوائد التجارية.
قبل تحريض المديرين الخارجيين الثلاثة على إقالة ألتمان، أعرب شوتزكيفي في الواقع عن مخاوفه لألتمان وأعضاء مجلس الإدارة عدة مرات. ويأمل ألا يقوم ألتمان بتعزيز التمويل وتسويق الشركة بهذه السرعة، ويحتاج إلى معرفة الاتجاه الحالي لتكنولوجيا GPT.
ومع ذلك، يعتقد ألتمان أن نمو الأعمال الحالي واحتياجات رأس المال لشركة OpenAI تتطلب تعزيز الجولة التالية من التمويل في أقرب وقت ممكن لضمان العمليات. حتى أن OpenAI اضطرت إلى تعليق تسجيل المستخدمين الجدد لأن نمو المستخدمين الجدد تجاوز الطلب على الخادم.
لا يزال العالم الخارجي غير معروف كيف أقنع شوتزكيفي المديرين الخارجيين الثلاثة بشن انقلاب مفاجئ ضد ألتمان. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه لا أحد من الأعضاء الستة في مجلس إدارة OpenAI يمتلك أسهمًا في الشركة التجارية التابعة OpenAI. قد يكون للارتفاع الحاد في تقييم OpenAI أهمية كبيرة لموظفي الشركة والمستثمرين، ولكن لا يوجد عائد مباشر لأعضاء مجلس الإدارة. وهذا أيضًا لضمان قدرتهم على فصل أنفسهم عن مصالحهم الخاصة والتفكير في التطبيق المستقبلي للذكاء الاصطناعي القوي (AGI) من منظور طويل المدى.
ربما لا يهتم مجلس الإدارة حقًا بحجم قيمة OpenAI، لكن المستثمرين والموظفين، باعتبارهم أصحاب مصلحة مباشرين، لا يمكنهم البقاء بعيدًا عن الأمر. بصفته مديرًا تنفيذيًا ناجحًا قاد شركة OpenAI لإطلاق ChatGPT بنجاح، مما أدى إلى ارتفاع قيمتها عدة مرات، يحظى Altman باحترام كبير وشعبية داخل الشركة. أدى فصله المفاجئ في أفضل وقت لتطوير الشركة إلى الإضرار بشدة بمعنويات الموظفين داخل OpenAI وأثر أيضًا على آفاق التمويل القادمة لشركة OpenAI.
ولم يكن ألتمان يشعر بالقلق من أنه لن يكون لديه مكان يذهب إليه. وسرعان ما بدأ هو وبروكمان بالتخطيط لبدء شركة جديدة. بفضل سيرته الذاتية الرائعة في إدارة OpenAI وشعبيته الكبيرة في وادي السيليكون، كان بعض الأثرياء والشركات العملاقة على استعداد للاستثمار، وكان Masayoshi Son من SoftBank واحدًا منهم. وفقًا لماسايوشي سون نفسه، فهو مستخدم متعطش لـ ChatGPT ويتواصل مع Ultraman كل يوم تقريبًا. بعد أن جلب إدراج شركة Arm عوائد استثمارية إلى SoftBank، أصبح الاستثمار في OpenAI هو الهدف الأكثر عملية لسون. والآن بعد أن ترك ألتمان شركة OpenAI، يستطيع ماسايوشي سون استثمار الأموال في رواد الأعمال الذين يثق بهم.
لا شك أن إنشاء Altman لشركته الخاصة سيكون بمثابة ضربة قوية لـ OpenAI، لأنه لن يجذب العديد من المستثمرين فحسب، بل الأهم من ذلك أنه سيأخذ عددًا كبيرًا من الموظفين الفنيين الأساسيين في OpenAI.
إن رحيل ألتمان يعني أن التمويل الجديد لـ OpenAI سيفشل مؤقتًا. ناهيك عن التمويل الجديد، بعد إقالة ألتمان، انخفض تقييم شركة OpenAI في السوق الثانوية بشكل كبير. بالنسبة لموظفي OpenAI، فإنهم يتطلعون بفارغ الصبر إلى تقدير أسهمهم وخياراتهم قدر الإمكان. إن رحيل ألتمان لا يمثل ضربة لقيادة الشركة فحسب، بل إنه يرتبط أيضًا بشكل مباشر بمصالحهم الحيوية.
كان طرد ألتمان بمثابة خيبة أمل كبيرة لبعض الموظفين. وفي ليلة إقالته، أعلن العديد من المديرين التنفيذيين في OpenAI والمواهب التقنية الأساسية استقالاتهم. بالإضافة إلى الرئيس بروكمان، كان هناك أيضًا مدير أبحاث الشركة أكوب باتشوكي، وقائد الفريق المسؤول عن تقييم المخاطر المحتملة للذكاء الاصطناعي ألكسندر مادري، والباحث المؤسس للفريق سيمون سيدور.
كما تفاجأ المستثمرون وخاب أملهم عندما طردت شركة OpenAI شركة Ultraman. على الرغم من أن Microsoft صرحت علنًا بأنها ستواصل التعاون بشكل استراتيجي مع OpenAI، وفقًا لتقارير وسائل الإعلام، إلا أن الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft Nadella كان غاضبًا جدًا من قرار OpenAI المفاجئ بإقالة Altman، خاصة حقيقة أن Microsoft، أكبر مساهم، لم يتم إبلاغها على الإطلاق. كما أنه شكك جديًا في قرارات القيادة المستقبلية لشركة OpenAI وقدرتها التنافسية.
ليس ناديلا وحده من يشكك في الأمر. يتساءل الجميع تقريبا في دوائر التكنولوجيا والإعلام ما إذا كان الفصل الوحشي من جانب مجلس إدارة شركة OpenAI لألتمان سيوجه ضربة مدمرة لمعنويات الموظفين وثقة المستثمرين، وهل سيؤثر ذلك على القدرة التنافسية لشركة OpenAI في المستقبل؟
العودة لإعادة تنظيم مجلس الإدارة
متأثرين بمزيج من الصدمة وخيبة الأمل والغضب، بدأ موظفو OpenAI مواجهة جماعية مع مجلس الإدارة يوم السبت، مطالبين مجلس الإدارة، الذي لم يكن لديه أي اهتمام بهم، بالاستقالة الجماعية والترحيب بعودة ألتمان، وإلا فإنهم سيفكرون في الاستقالة بشكل جماعي. إذا فقدت الموظفين الفنيين الأساسيين، فهذا يعني أن OpenAI تفقد قدرتها التنافسية ومستقبلها.
تحت الضغط الجماعي للمستثمرين والموظفين، يتعرض الأعضاء الأربعة في مجلس إدارة OpenAI أيضًا لضغوط هائلة. وقد لا يكونون قادرين على الاهتمام بالضغوط التي يمارسها المستثمرون، لكنهم لا يستطيعون تحمل المواجهة عندما يغادر الموظفون بشكل جماعي، وهو ما يعني انهيار شركة OpenAI. بحلول مساء السبت، كان أربعة مديرين على استعداد أخيرًا للاستقالة من أجل إعادة ألتمان وبروكمان. وبطبيعة الحال، إذا لم يغادروا، فلن يتمكن ألترامان وبروكمان من العودة.
من الواضح أن ألتمان ليس على استعداد لترك OpenAI بهذه الطريقة. ففي نهاية المطاف، قام شخصياً ببناء هذه الشركة من الصفر إلى شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي بقيمة تصل إلى 90 مليار دولار أمريكي. ليلة السبت، بعد أن علم أن مجلس إدارة OpenAI كان على استعداد للاستقالة، غرد ألتمان قائلاً: "أنا أحب فريق OpenAI بشدة"، وهو ما يشير على ما يبدو إلى أنه على استعداد للعودة رسميًا.
بحلول ظهر يوم الأحد، نشر ألتمان فجأة صورة لنفسه وهو يعود إلى OpenAI، لكنه لم يستأنف منصبه رسميًا، لذا كانت شارته لا تزال "زائرًا". وقال ألترامان مازحا: "هذه هي المرة الأولى والأخيرة التي سأرتدي فيها (شارة الزائر) هذه". من الواضح أنه على وشك استئناف منصبه كرئيس تنفيذي والعودة إلى شركة وفريق مألوفين.
من المتصور أنه بعد قبول ألتمان الدعوة للعودة إلى OpenAI، فإنه بالتأكيد سيعيد تنظيم مجلس إدارة OpenAI بحيث يكون له الكلمة المطلقة في مجلس الإدارة، على الأقل لن يكون هناك المزيد من الانقلابات التي يُطرد فيها فجأة. ومع ذلك، لا يزال من غير المعروف ما إذا كان الهيكل الغريب لمجلس إدارة الشركة الأم لشركة OpenAI، والذي يشبه مؤسسة غير ربحية، سيستمر في عرقلة النمو السريع للشركة التابعة في المستقبل.
بعد عودة جوبز إلى شركة آبل كرئيس تنفيذي مؤقت، أنقذ شركة آبل من الإفلاس مع جهاز iMac، وأصبح الرئيس التنفيذي الرسمي بشكل طبيعي. وكان أحد شروط موافقة جوبز على أن يصبح عضواً دائماً هو إعادة تنظيم مجلس إدارة شركة أبل واستبداله بجميع حلفائه، بما في ذلك صديقه المقرب إليسون. ففي نهاية المطاف، لم يكن جوبز يريد أن يشعر بما كان عليه الحال عندما انحاز مجلس إدارة شركة أبل إلى جانب سكولي، بائع السكر والماء، وحوّل نفسه إلى قائد مصقول، مما أجبره على الاستقالة والرحيل.
من الطرد إلى العودة لإنقاذ العالم، استغرق الأمر جوبز 12 عامًا، لكن ألترامان استغرق يومين فقط. ولعل هذه هي كفاءة عصر الذكاء الاصطناعي.