وفقًا لشركة Sanyan Technology، أظهر سجل الدردشة المنشور عبر الإنترنت مؤخرًا أن "Entrepreneurship 2.0" لشركة Jiyue Auto قادم. تظهر أحدث المعلومات التي كشف عنها موظفو Jiyue المنشورة عبر الإنترنت أنه،عقدت Xia Yiping بالفعل اجتماعًا لتشكيل فريق 2.0. باستثناء الشؤون القانونية، تتواجد جميع الإدارات بما في ذلك خدمات ما بعد البيع والمالية والموارد البشرية.

وفي الوقت الحالي، هناك حوالي 500 شخص مسجلين لإعادة التوظيف، ولكن سيتم تخصيص المزيد من الحصة الأولية لخدمة ما بعد البيع. بالإضافة إلى ذلك، يقال إن "بعض الأموال" ستكون متاحة، وسيبدأ فريق العمل رسمياً في توقيع العقود في الأيام القليلة المقبلة. علاوة على ذلك، ناقش الاجتماع أيضًا كيفية تجنب تجميد الأموال، وما إذا كان سيتم استخدام الحسابات الخاضعة للإشراف، وما إلى ذلك.


وكشف بعض مستخدمي الإنترنت أن Xia Yiping ادعى أيضًا،"سنة جديدة سعيدة، بدعمكم، لن أستسلم أبدًا."

وبخصوص هذه الشائعة، كشف أحد موظفي Jiyue أن المعلومات تم تداولها منذ أيام عديدة، لكنه لم يتلقها بنفسه. ومع ذلك، قال الموظف أن هناك إشعارًا من الشركة.

وذكر الإشعار أنه ينبغي الاحتفاظ بأصغر فريق صيانة، وربما عشرات الأماكن. ويحتاج الموظفون الباقون إلى النقل إلى شركة أخرى.بالإضافة إلى ذلك، سيتعين إعادة التفاوض على الراتب مع الشركة الجديدة، ومن المتوقع أن يكون أقل من السابق، لكن ليس من الواضح كم سيكون أقل، ويعتمد ذلك على نتيجة التفاوض.

أظهرت التقارير السابقة أنه بعد "حل شركة Jiyue Automobile على الفور"، بدأ الموظفون الداخليون في Jiyue في الدفاع عن حقوقهم. وذلك بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة.ستوفر شركة Jiyue للموظفين تعويضًا ماليًا وفقًا لمعيار "N+1".

سيتم تسوية الأجور حتى 20 ديسمبر 2024. وستدفع شركة Jiyue التأمين الاجتماعي وصناديق الادخار للموظفين حتى ديسمبر 2024، وسيتم استكمال المدفوعات قبل وقت المعالجة الذي يتطلبه قسم الموارد البشرية والضمان الاجتماعي.

ستقوم Jiyue أيضًا بإنشاء حساب إدارة مشتركة إشرافية، وستدفع Baidu وGely الراتب وأموال التعويضات الاقتصادية المقدمة نيابة عن شركة Jidu قبل 20 يناير 2025.