في 16 نوفمبر، صرح أتسوشي أوساكي، الرئيس التنفيذي لشركة سوبارو، لوسائل الإعلام أنه بالنظر إلى أن شركات صناعة السيارات الثلاث الكبرى في ديترويت قد توصلت إلى اتفاقية عمل جديدة مع اتحاد عمال السيارات (UAW)، فإن سوبارو ستزيد أيضًا الأجور والمزايا لعمال المصانع الأمريكية.
مصدر الصورة: سوبارو
وفي معرض لوس أنجلوس للسيارات، قال أوساكي إنه على الرغم من أن الشركة لم تحدد بعد حجم الزيادة للعاملين في مصنع التجميع التابع لها في لافاييت بولاية إنديانا، إلا أنها ستكون متسقة مع مستويات الصناعة بعد اتفاقية المفاوضة الجماعية الجديدة التي أبرمتها UAW مع جنرال موتورز وفورد موتور وستيلانتس. وكشف أوساكيوستشمل حزمة المزايا المتزايدة مزايا محسنة مثل الرعاية الصحية، وليس فقط زيادات في الرواتب.
دعم الرئيس الأمريكي جو بايدن جهود UAW للحصول على زيادات في الأجور لأعضائها وقال إن جميع عمال السيارات الأمريكيين يجب أن يتلقوا نفس المعاملة.
في نهاية شهر أكتوبر، توصلت UAW إلى اتفاقية عمل قياسية مع شركات صناعة السيارات الثلاث الكبرى في ديترويت. وتعرضت سوبارو وغيرها من شركات صناعة السيارات الأمريكية غير النقابية لضغوط لزيادة الأجور والمزايا.
وحتى الآن، أعلنت شركات صناعة السيارات غير النقابية العاملة في الولايات المتحدة، بما في ذلك شركة تويوتا موتور، وشركة هوندا موتور، وهيونداي موتور، أنها سترفع أجور عمال المصانع. في 13 نوفمبر، قالت شركة Hyundai Motor إنها ستمنح عمال المصانع زيادة في الأجور بنسبة 25% بحلول عام 2028، وهو ما يعادل زيادة الأجور التي يضمنها UAW. وسترفع تويوتا موتور أجور المصانع بنسبة 9% إلى 10% ابتداء من يناير من العام المقبل، بينما قالت شركة هوندا موتور إنها سترفع الأجور بنسبة 11% خلال نفس الفترة.
قال رئيس UAW Shawn Fain إن كلمة "UAW" تعني "UAreWelcome" ردًا على زيادات الأجور في المصانع الكيماوية غير النقابية. وتعهد فاين بأن UAW ستنظم بقوة في المصانع الأمريكية غير النقابية في تيسلا وغيرها من شركات صناعة السيارات الأجنبية.