في مساء يوم 31 ديسمبر، أجرى مؤسس Xiaomi ورئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي Lei Jun بثًا مباشرًا لليلة رأس السنة الجديدة في مصنع Xiaomi للسيارات، ردًا على القضايا المختلفة التي أثارت قلق مستخدمي الإنترنت. خلال البث المباشر، دحض Lei Jun الشائعات القائلة بأن "Xiaomi تقوم فقط بتوظيف الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا". قال،لدى شركة Xiaomi قيود عمرية فقط عند توظيف "نجوم المستقبل" لأن هذا توظيف خاص لطلاب الدكتوراه.
وفي منتصف ديسمبر من العام الماضي، انتشرت شائعات على الإنترنت مفادها أن "Xiaomi ترفض تعيين موظفين تزيد أعمارهم عن 35 عامًا". أثارت هذه المسألة أيضًا نقاشًا ساخنًا.
في ذلك الوقت، نشر وانغ هوا، المدير العام لقسم العلاقات العامة في مجموعة Xiaomi، منشورًا يحتوي على لقطة شاشة للفيديو. وأظهرت الصورة رجلا يشكو بغضب من أن شركة معروفة للهواتف المحمولة في البر الرئيسي رفضت توظيف موظفين تزيد أعمارهم عن 35 عاما في هونغ كونغ.وقال إنه لا يوجد حد عمري في عملية التوظيف في الشركة ودحض الشائعات ذات الصلة في ثلاث نقاط.
قال Wang Hua إنه سمع أن شخصًا آخر كان ينشر هذا الفيديو لإلقاء المياه القذرة على Xiaomi. في الشهر الماضي، طلب على وجه التحديد من رئيس الموارد البشرية تأكيد ثلاث حقائق:
أولاً: مذكور في الفيديو أنه يتم منح العقود قصيرة الأجل فقط، ولكن جميعنا لدينا عقود طويلة الأجل.
ثانيا: الحد العمري مذكور في الفيديو ولكن ليس لدينا هذا الحد.
ثالثاً: يجب أن يكون الشخص الموجود في الفيديو باحثاً عن الكفاءات. موقفنا في هونج كونج لا يستخدم الباحثين عن الكفاءات.