الملخص:
أمضت شركة Nvidia عقودًا من الزمن في النمو لتصبح واحدة من أكثر شركات التكنولوجيا تأثيرًا في العالم، لكن مجلس إدارتها فشل في مواكبة ذلك. الآن، يقول خبراء حوكمة الشركات والتوظيف التنفيذي إن مجلس الإدارة المكون من 10 أعضاء قد أهمل التخطيط لخلافة الرئيس التنفيذي جين هسون هوانغ، وهو الآن غير مجهز للتعامل مع هذه القضية بشكل صحيح.
مع استقالة جين هسون هوانج يوم الخميس وترقية المدير المالي كوليت كريس إلى منصب الرئيس التنفيذي المؤقت، تقع مهمة العثور على خليفة رسمي على عاتق هؤلاء المديرين. ومن بينهم ثلاثة من أوائل الداعمين للشركة الذين تبلغ قيمة حصصهم في Nvidia أكثر من مليار دولار، ومسوق كرة قدم محترف سابق والرئيس السابق لشركة Taco Bell. على عكس مجالس إدارة شركات التكنولوجيا الكبرى مثل Microsoft وMeta، لا يضم مجلس إدارة Nvidia أي شخص يشغل منصب الرئيس التنفيذي الحالي أو السابق لشركة S&P 500، ولم يكن لديها رئيس حتى هذا الأسبوع.
قال جيمس دروري، الذي تعمل شركته على تقييم مدى فعالية مجالس إدارة الشركات العامة الكبيرة: "هذا مجلس إدارة فظيع". وفي تصنيفات الشركة لعام 2026، احتلت Nvidia المرتبة 609 من بين حوالي 650 شركة مصنفة. ويأخذ التقييم في الاعتبار مستوى خبرة المدير وإنجازاته ومدى صلة تلك الخبرات والإنجازات بعمل المجلس. "إنه أمر مثير للسخرية. من الواضح أنه عندما قام [هوانغ جين هسون] بتشكيل هذا المجلس، لم يحرص على التأكد من أنه خاضع للمساءلة بناءً على مقاييس الأداء وأنه يتمتع بحكم تجاري جيد."
لم تستجب شركة Nvidia على الفور لطلب التعليق.
يعد اختيار رئيس تنفيذي مقنع أمرًا بالغ الأهمية ليس فقط لشركة Nvidia، ولكن أيضًا لصناعة الذكاء الاصطناعي بأكملها، والتي دفعت النمو الاقتصادي في السنوات الأخيرة. لقد تبخرت القيمة السوقية لشركة Nvidia بحوالي 500 مليار دولار أمريكي منذ تعرض Huang Renxun لعلاقتين خارج نطاق الزواج. قبل بضعة أسابيع فقط، كانت شركة Nvidia هي الشركة الأكثر قيمة في العالم، لكن قيمتها السوقية الآن تبلغ حوالي 4 تريليون دولار، وهو أقل من شركة Apple.
في 12 نوفمبر، تم بث خبر استقالة هوانغ رينكسون على شاشة التلفزيون في قاعة التداول في بورصة نيويورك.
قالت جين إديسون ستيفنسون، رئيس مجلس الإدارة العالمي وخلافة الرئيس التنفيذي في شركة Korn Ferry، وهي شركة استشارات توظيف تنفيذية واستشارات قيادية: "إن اختيار الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia يشبه تقريبًا تعيين رئيس دولة".
في الوقت الحالي، أكثر ما تفتقر إليه NVIDIA هو المصداقية. يقول الخبراء إن السبب في ذلك هو أن ثقل ومكانة هذا المجلس الذي يركز على المؤسسين منذ فترة طويلة لم يزد مع نمو الشركة. عادةً ما تتمتع شركة قوية مثل Nvidia بالقدرة على جذب المديرين التنفيذيين ذوي الخبرة إلى مجلس إدارتها مع ارتفاع مكانتها، لكن تكوين مجلس إدارة Nvidia الحالي لم يتغير إلا قليلاً على مر السنين. قال آدم تشارلسون، الشريك في شركة ريفييرا بارتنرز المتخصصة في التوظيف في صناعة التكنولوجيا: "يبدو أنه لا يوجد أحد في هذا المجلس يعمل بالفعل في مجال الأعمال". وقال تشارلسون إن قلة الوزن في مجلس الإدارة نفسه يعني أنه من غير المرجح أن تختار Nvidia رئيسها التنفيذي التالي مباشرة من المديرين الحاليين، وهي ممارسة شائعة عندما تكون الشركة في حاجة ماسة إلى رئيس تنفيذي جديد. ذكرت بلومبرج سابقًا أن مجلس إدارة Nvidia يعمل مع وكالة خارجية لتحديد الخلفاء المحتملين لـ Jen-Hsun Huang.
يبلغ متوسط مدة خدمة مديري Nvidia حوالي 15 عامًا، في حين يبلغ متوسط مدة خدمة المديرين في شركات S&P 500 حوالي ثماني سنوات، وفقًا للبيانات المجمعة من الملفات التنظيمية. كلما طالت مدة خدمة المديرين، زاد احتمال دعمهم للإدارة في اتخاذ القرار، وقد يشكلون أيضًا ارتباطًا أعمق بالشركة من حيث المصالح المالية.
"لقد أصبحت مجالس الإدارة راضية عن نفسها"، كما تقول إيلين آيزنمان، مستشارة الشركات والعميد السابق للتعليم التنفيذي وتعليم الشركات في كلية بابسون. "عندما يسير كل شيء بسلاسة، لماذا تشك في أي شيء؟"
لا نستطيع أن نقول إن رئيس مجلس الإدارة الجديد، هارفي جونز البالغ من العمر 73 عاماً، مرشح مستقل ينأى بنفسه عن هوانج جين هسون، لأنه قدم لهوانج جين هسون المشورة بشأن استراتيجية الشركة في سنواته الأولى. انضم جونز إلى مجلس إدارة Nvidia في وقت مبكر من عام 1993 عندما تم تأسيسها، وأنفقت Nvidia العام الماضي 2 مليار دولار للاستثمار في Synopsys، شركة برمجيات تصميم الرقائق التي كان يعمل بها جونز.
عمل المستثمران الأوائل في Nvidia، مارك ستيفنز وتنش كوكس، أيضًا كمديرين للشركة منذ عام 1993. وترك ستيفنز مجلس الإدارة لمدة عامين من عام 2006 إلى عام 2008 ثم انضم مرة أخرى. ومن بين المديرين الآخرين عضو كبير في شركة المحاماة NVIDIA منذ فترة طويلة، والرئيس التنفيذي السابق للمعلومات في شركة الأدوية Eli Lilly and Co.، ونائب رئيس سابق لشركة Goldman Sachs Group Inc.، الذي انضم إلى مجلس الإدارة في يوليو.
"تم تشكيل هذا المجلس لدعم الإدارة"، قال دروري. "لم يتم إعداده لتحدي الرئيس التنفيذي."
التعليقات