الملخص:
لقد تولى الرئيس التنفيذي الجديد لشركة Apple، جون تيرنوس، منصبه منذ شهر، ويفكر في تعديل أساليب تطوير المنتجات والعمليات الخاصة بالشركة. فمن ناحية، يأمل في استخدام خلفيته الهندسية لتعزيز تطوير المنتجات بشكل أسرع وإصدار منتجات جديدة على مدار العام، بدلاً من التركيز بشكل أساسي على إطلاق iPhone في الخريف وأحداث الإطلاق في الربيع؛ ومن ناحية أخرى، يخطط أيضًا للتحكم في التكاليف وتقليل بعض مشاريع المنتجات وإجراء عمليات تسريح العمال على نطاق صغير في فرق كبيرة.
في الوقت الحاضر، عادةً ما تطلق Apple منتجات جديدة من خلال أحداث إصدار الخريف والربيع الثابتة. يأمل Ternus في زيادة وتيرة الإصدارات وتغيير نموذج العمل طويل الأمد هذا. ومع ذلك، يعتقد الموظفون الذين تمت مقابلتهم أن عملية التطوير الراسخة هذه يصعب تغييرها بسرعة، وقد تستغرق التعديلات سنوات.
فيما يتعلق بالتحكم في التكاليف، قامت شركة Apple مؤخرًا بتسريح بعض موظفي فريق تطوير Vision Pro. وتشير التقارير الجديدة إلى أن الموظفين داخل الشركة يتوقعون تخفيضات أوسع في الوظائف وإلغاء مشاريع في المستقبل؛ يُعتقد أن هذه التغييرات مرتبطة بخطة Ternus لخفض النفقات وتركيز الموارد على تطوير عدد أقل من المنتجات. ومع ذلك، ليس من الواضح بعد متى ستحدث عمليات التسريح، أو حتى ما إذا كانت الخطط ذات الصلة سيتم تنفيذها أخيرًا.
وكانت شركة آبل قد فكرت سابقًا في تسريح حوالي 5000 من موظفي خدمة عملاء AppleCare على أساس أن الذكاء الاصطناعي قد يتولى بعض العمل، لكن شركة Turnus أوقفت هذه الخطة. تنبع مخاوف الموظفين بشأن تسريح العمال في المستقبل بشكل أكبر من التغييرات في ترتيبات الميزانية: توقعت بعض أقسام شركة Apple في الأصل زيادة الميزانيات والاستعدادات في عام 2027، ولكن الآن لن يتم تطوير خطط النمو هذه.
بشكل عام، لا يتمثل اتجاه تعديل Ternus في مجرد إضافة منتجات جديدة أو تقليلها، بل في محاولة إعادة تنظيم تطوير المنتج بإيقاع إصدار أكثر تواترًا، مع تقليل عدد المشاريع، والتحكم في النفقات، وإعادة تخصيص القوى العاملة والميزانية. تتضمن التغييرات ذات الصلة عملية التطوير طويلة المدى لشركة Apple وتكوين الفريق، ولم يتم تحديد نطاق التنفيذ المحدد ووقته بعد.
التعليقات