الملخص:
قامت أمازون برفع الحد الأدنى للأجور المبدئي لموظفي العمليات الأساسية بدوام كامل في الولايات المتحدة إلى 20 دولارًا في الساعة، وهي خطوة تأتي قبيل التوظيف الضخم في موسم العطلات. تنطبق الزيادة في الأجر بالساعة البالغة 1 دولار أمريكي على موظفي الخطوط الأمامية في شركة التجارة الإلكترونية هذه، والتي تغطي فرز الطلبات والتعبئة والشحن والمناصب الأخرى. أعلنت أمازون عن زيادة الأجور يوم الأربعاء إلى جانب عدد من المزايا الجديدة، بما في ذلك الخصومات على محلات البقالة على منصة أمازون عبر الإنترنت وفي متاجر Whole Foods Market.
مع تنفيذ زيادة الرواتب والمزايا الجديدة، فإن أمازون على وشك الدخول في موسم التسوق في العطلات. خلال هذه الفترة، ستقوم الشركة بتوظيف أشخاص على نطاق واسع للتعامل مع الطلبات الضخمة عبر الإنترنت التي ستتدفق على شبكتها اللوجستية. وفي العام الماضي، خططت أمازون لتوظيف 250 ألف موظف بدوام كامل وبدوام جزئي وموسمي قبل موسم العطلات.
ذكرت أمازون أن متوسط الراتب الحالي لموظفي التشغيل الأساسيين في الولايات المتحدة يقترب من 24 دولارًا أمريكيًا في الساعة؛ وإذا تم تضمين قيمة المزايا، فإن متوسط إجمالي التعويضات يتجاوز 32 دولاراً أمريكياً في الساعة. وقالت الشركة إن الحد الأدنى للراتب المبدئي ارتفع بأكثر من 17% في السنوات الثلاث الماضية.
كما أعلنت الشركة أنها ستضيف خصومات على محلات البقالة لجميع موظفيها في الولايات المتحدة. بدءًا من 1 أكتوبر، يمكن للموظفين الاستمتاع بخصم 10% على الأطعمة الطازجة المؤهلة والضروريات اليومية على موقع أمازون الإلكتروني وقنوات Whole Foods Market عبر الإنترنت؛ وخصم 20% على المشتريات من متاجر Whole Foods Market غير المتصلة بالإنترنت.
ستطلق أمازون أيضًا ميزة مصرفية جديدة، حيث توفر للموظفين وعائلاتهم عضوية First Technology Federal Credit Union، مما يمنح الموظفين إمكانية الوصول مدى الحياة إلى الخدمات المصرفية منخفضة التكلفة.
وقالت أمازون إن هذه الميزة لا تشمل رسوم السحب على المكشوف لحسابات التوفير والحسابات الجارية القياسية، ولا يوجد حد أدنى لمتطلبات رصيد الحساب، والقدرة على التقدم بطلب للحصول على بطاقات الائتمان والقروض المختلفة. وهو مصمم لمساعدة الموظفين على إدارة أموالهم والتخطيط لشؤونهم المالية المستقبلية.
سيتم إطلاق هذه الميزة تدريجيًا في نهاية عام 2026 وستفتح بالكامل في عام 2027.
التعليقات