سيحصل موظفو التجزئة في شركة Apple (AAPL.US) على زيادات أصغر في الأجور هذا العام، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر، مما يمثل تباطؤًا في الزيادات الهائلة في أجور الشركة خلال الوباء. وبلغ متوسط الزيادة السنوية في الأجور التي كشفت عنها الشركة هذا الأسبوع حوالي 4%، لتعود إلى مستويات ما قبل عام 2020 بنطاق يتراوح بين 2% إلى 5%.
وصول:
متجر أبل على الإنترنت (الصين)
وتنطبق زيادة الرواتب أيضًا على موظفي الدعم الفني في AppleCare، مما يظهر أيضًا أن الفوائد التي جلبها الوباء قد تباطأت. في الوقت نفسه، في وقت زيادة الرواتب، بدأ تقييم الموظفين للتو وسيستمر حتى أوائل أكتوبر.
ورفض متحدث باسم شركة أبل التعليق على زيادة الأجور.
وفي العام الماضي، كانت شركة أبل أكثر جرأة في رفع الأجور بنحو 8% إلى 10%، ورفع الحد الأدنى للأجور من 20 دولاراً إلى 22 دولاراً في الساعة، وسط نقص العمالة وتأثير النقابات. في ذلك الوقت، كانت شركة آبل تواجه أيضًا نقصًا في العمالة وجهودًا نقابية ناشئة. وفي العام الماضي، قدمت الشركة أيضًا زيادة مبكرة نادرة في الرواتب.
ومنذ ذلك الحين، خفت الضغوط. في الوقت الحاضر، الولايات المتحدة
في الولايات المتحدة، يحصل معظم موظفي مبيعات Apple على راتب بالساعة يتراوح بين 22 إلى 30 دولارًا أمريكيًا، في حين أن راتب AppleCare بالساعة أعلى قليلاً. تصدر Apple أيضًا أسهمًا مقيدة لهذين النوعين من الموظفين كل عام. في معظم الحالات، تصل قيمة هذه الحزم إلى حوالي 2000 دولار هذا العام. كما دفعت شركة أبل مكافآت لبعض الموظفين.