بعد عمليات التسريح الجماعي لـ 12 ألف شخص في بداية العام،تخطط شركة جوجل لإعادة تنظيم قسم مبيعات الإعلانات لديها، الأمر الذي سيعرض 30 ألف موظف لخطر الاستغناء عنهم.كما أن خطة إعادة هيكلة جوجل جعلت العمال يكتشفون أنه بالإضافة إلى الانكماش الاقتصادي وصعوبات التوظيف،قد يكون سبب التسريح أيضًا هو أن نسبة السعر إلى الأداء ليست جيدة مثل الذكاء الاصطناعي.
وقال أشخاص مطلعون على الأمر إن جوجل ستقوم بدمج موظفي القسم، وهو ما قد يشمل تسريح العمال وإعادة تعيينهم في قسم مبيعات الحسابات الرئيسية، المسؤول عن الإشراف على العلاقات مع كبار المعلنين.
هؤلاء الموظفون مسؤولون عن تصميم حملات إعلانية مخصصة لكبار العملاء والتوصية بإعلانات جديدة بناءً على مجموعة منتجات العميل، ولكنومع تطبيق الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإعلانية لشركة Google، أصبحت الحاجة إلى مندوبي المبيعات هؤلاء أقل فأقل.
على مر السنين، طورت Google واستحوذت على سلسلة من أدوات تكنولوجيا الإعلان التي تعمل على أتمتة العملية دون مطالبة Google بالقلق بشأنها. قامت Google أيضًا بتطوير أداة جديدة، PMax، والتييمكنه التوصية وإنشاء إعلانات جديدة لمشتري الإعلانات.
لم يتم حل التوصيات الدقيقة فحسب، بل تم أيضًا حل مشكلة إنتاج الإعلانات. بدأ المزيد والمزيد من العملاء في اعتماد PMax. نتيجة ل،تم استبدال عدد كبير من الموظفين المتخصصين في بيع الإعلانات لشركة Google بالذكاء الاصطناعي.