أعلنت شركة Tesla اليوم أنها توصلت إلى اتفاقية خدمة جديدة طويلة الأجل مع Tom Zhu، نائب الرئيس الأول للشركة ورئيس أعمال السيارات العالمية، لتمديد عقده الحالي لمدة خمس سنوات حتى يناير 2031 ومنحه ما يقرب من 520.000 وحدة أسهم مقيدة من Tesla (RSUs).
وفقًا للوثائق التي قدمتها تسلا إلى هيئة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية (SEC)، فإن الاستحقاق الكامل لهذه الدفعة من الأسهم يرتبط بقوة بخدمة Zhu Xiaotong المستمرة في السنوات الخمس المقبلة، باستخدام هيكل فترة الإغلاق النموذجي "5 + 0" أو طويل للغاية. فقط عندما يستمر Zhu Xiaotong في أداء واجباته حتى يناير 2031 تقريبًا، يمكن فتح هذا الجزء من حوافز الأسهم بالكامل ومنحه. تم تفسير هذا الترتيب على نطاق واسع من قبل السوق على أنه رهان تسلا الكبير على الدور الأساسي الذي سيلعبه تشو شياو تونغ في السنوات الخمس المقبلة.
منذ انضمامه إلى Tesla في عام 2014، قاد Zhu Xiaotong البالغ من العمر 47 عامًا عملية بناء وتشغيل مصنع Gigafactory الصيني (Shanghai Gigafactory)، مما جعله ينمو بسرعة ليصبح أكبر قاعدة إنتاج Tesla وأكثرها كفاءة في العالم. تمت ترقيته من قبل Musk إلى نائب الرئيس الأول لأعمال السيارات العالمية في نهاية عام 2022. ويعتبره العالم الخارجي الرجل الثاني الفعلي في قيادة Tesla في العمليات العالمية وأحد المديرين التنفيذيين الصينيين الأكثر ثقة لدى Musk.
وقالت تيسلا في الإعلان: "لقد خلق توم تشو قيمة هائلة للشركة على مدار العقد الماضي، خاصة لعب دورًا لا يمكن الاستغناء عنه في التنفيذ الاستراتيجي، وتحسين كفاءة الإنتاج، والتحكم في التكاليف في السوق الصينية. ويعتقد مجلس الإدارة بالإجماع أنه شخص رئيسي لقيادة تيسلا إلى المرحلة التالية من النمو".
وأشار محللو السوق إلى أن خطة الحوافز لفترة الاستحقاق الطويلة جدًا ومدتها خمس سنوات تظهر أن شركة تسلا تأمل في تحقيق الاستقرار في ثقة المستثمرين من خلال ربط فريق الإدارة الأساسي بشكل عميق وسط التقلبات الحالية في أسعار الأسهم، وعدم اليقين في أعمال القيادة الذاتية، ووتيرة إطلاق النماذج الجديدة. وفي الوقت نفسه، يؤكد هذا أيضًا أن مكانة Zhu Xiaotong المهمة في هيكل الطاقة الداخلي لشركة Tesla قد تم تعزيزها بشكل أكبر.
هذه هي إحدى المرات النادرة التي نفذت فيها شركة تسلا مثل هذا الترتيب واسع النطاق وطويل الأجل لحوافز الأسهم لمدير تنفيذي واحد في السنوات الأخيرة. ويُنظر إليه أيضًا على أنه مثال آخر على تفاؤل ماسك طويل الأمد بشأن النموذج المركب "الفريق الصيني + التنفيذ العالمي".