وفقًا لمجلة وايرد، من أجل توظيف أفضل المواهب البحثية في مختبر الذكاء الفائق الذي تم إنشاؤه حديثًا في شركة ميتا، عرض مارك زوكربيرج على بعض عمالقة الذكاء الاصطناعي حزمة رواتب لمدة أربع سنوات تصل إلى 300 مليون دولار أمريكي (حوالي 2.15 مليار يوان)، والتي تجاوز إجمالي التعويضات في العام الأول منها 100 مليون دولار أمريكي.


زوكربيرج

قال أشخاص مطلعون على الأمر إن شركة Meta قدمت ما لا يقل عن 10 عروض رواتب "مرتفعة بشكل مذهل" لموظفي OpenAI. قال العديد من الأشخاص المطلعين على الأمر إن ميتا أراد تعيين باحث كبير في OpenAI وعرض عليه منصب "كبير العلماء"، لكنه رفض. في حين يتم تضمين المخزون في حزم التعويضات هذه، فإن السهم يستحق مباشرة في السنة الأولى.

"إذا كنت تريد مني أن أذهب إلى ميتا، فمن المحتمل أن تضطر إلى دفع هذا القدر من المال." قال أحد موظفي OpenAI الذي لم يرغب في الكشف عن اسمه لمجلة Wired. قال موظفون آخرون إنهم بينما كانوا يفكرون في التعويضات، كانوا أيضًا يدرسون مدى تأثير عملهم في Meta مقارنة بـ OpenAI. يعتقد البعض أن تأثيرهم في OpenAI سيكون أكبر.

ورد المتحدث باسم ميتا آندي ستون قائلاً: "هذه الادعاءات غير صحيحة، كما أن حجم وهيكل حزم التعويضات هذه مشوهة بشكل صارخ. ويختار بعض الناس المبالغة في الحقائق لأغراضهم الخاصة".

أكد أحد كبار مهندسي Meta الذين أجرت "Wired" مقابلة معه أن راتبهم السنوي في Meta يبلغ حوالي 850 ألف دولار. على الرغم من أن هذا رقم كبير، إلا أنه لا يزال ضئيلًا مقارنة بحزم الرواتب التي تقدمها Meta حاليًا لأفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي. وفقًا للبيانات المقدمة من مستخدمي موقع مقارنة رواتب صناعة التكنولوجيا Levels.FYI، يحصل الموظفون ذوو المستوى الأعلى من هذا المهندس (E7 على مقياس Meta) على متوسط ​​راتب سنوي قدره 1.54 مليون دولار.

قال أندرو بوسورث، كبير مسؤولي التكنولوجيا في شركة Meta، خلال جلسة أسئلة وأجوبة للموظفين الأسبوع الماضي، إنه لم يتلق الجميع عرضًا براتب بقيمة 100 مليون دولار. قال، "اسمعوا، أيها الجميع، السوق ساخن حقًا الآن. لكنه ليس ساخنًا بعد، حسنًا؟ إذن هذا غير صحيح. نحن نقوم بتعيين عدد قليل من المناصب القيادية، وهؤلاء الأشخاص يستحقون المال حقًا."

وأشار أيضًا إلى أن مبلغ الـ 100 مليون دولار لم يكن مكافأة توقيع ولكنه "يشمل الكثير من الأشياء المختلفة"، وذكر أن OpenAI كانت تقدم أيضًا عروضًا عكسية للموظفين.

للمقارنة، وفقًا للملفات المالية لشركة مايكروسوفت، فإن إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت ساتيا ناديلا في عام 2024 سيبلغ 79.1 مليون دولار أمريكي، سيتم إصدار معظمها في شكل أسهم. تلقى الرئيس التنفيذي لشركة أوبر، دارا خسروشاهي، حوالي 39.4 مليون دولار كتعويض في ذلك العام، معظمها في شكل أسهم.

وفي يوم الاثنين، أرسل زوكربيرج مذكرة إلى موظفي ميتا للتعريف بفريق الذكاء الفائق الجديد. وقال زوكربيرج إن ألكسندر وانج، الرئيس التنفيذي السابق لشركة Scale AI، سيعمل كرئيس للذكاء الاصطناعي في Meta. شارك هو ونات فريدمان، الذي قاد GitHub ذات مرة، في قيادة ما يسميه زوكربيرج "مختبر Meta Super Intelligence Lab".

ولم يذكر زوكربيرج اسم كبير العلماء أو كبير مسؤولي الأبحاث عندما أعلن عن فريق الذكاء الفائق. ولا يعتبر وانج ولا فريدمان باحثين، على الأقل بالمعنى التقليدي.

وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر، لم يتلق أي من موظفي OpenAI الذين بدلوا وظائفهم في Meta عرضًا براتب قدره 300 مليون دولار.

وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال، أخبر زوكربيرج المجندين المحتملين أنه لا داعي للقلق بشأن نقص الموارد. في صناعة الذكاء الاصطناعي، يعد هذا وعدًا جذابًا للغاية، نظرًا لوجود منافسة شرسة حاليًا للوصول إلى شرائح GPU المتقدمة، وستؤثر هذه الموارد على التأثير النهائي لأبحاث الذكاء الاصطناعي. اشتكى باحثو OpenAI من أن الرئيس التنفيذي Sam Altman غالبًا ما يعد بموارد GPU، لكن يبدو أن القيادة لا تحقق ذلك.

نجح زوكربيرج في سرقة سبعة موظفين على الأقل من OpenAI، مما دفع مارك تشين، كبير مسؤولي الأبحاث في OpenAI، إلى إرسال خطاب إلى الموظفين خلال عطلة نهاية الأسبوع يقول فيه إنه شعر "وكأن شخصًا ما اقتحم منزلنا وسرق شيئًا ما". وقال تشن شينهان أيضًا إن OpenAI تعيد تعديل خطة التعويض لأفضل المواهب، ولكن ليس على حساب العدالة. وذكر أيضًا أن "المزيد من أجهزة الكمبيوتر العملاقة ستتوفر عبر الإنترنت في وقت لاحق من هذا العام".

أرسل ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، رسالة على Slack مساء الاثنين، ينتقد فيها سلوك الصيد الجائر لشركة Meta ويلمح إلى أن OpenAI تقوم بتعديل نظام التعويضات الخاص بها.