الملخص:
الولايات المتحدة. بدأ التصنيع في إضافة وظائف مرة أخرى. ولكن هذا هو الأمر: للحصول على هذه الوظائف، قد تحتاج إلى شهادة جامعية. ولهذا التحول آثار كبيرة على الاقتصاد الأمريكي. فالوظائف التي تتطلب مهارات عالية تدفع عمومًا المزيد من الأجور وتكون أكثر ربحية لأصحاب العمل، وبالتالي تدفع النمو الاقتصادي. ومع ذلك، بما أن هذه الوظائف تتطلب مستويات تعليمية أعلى، فقد تواجه الشركات نقصًا في العمالة الماهرة إذا لم تتمكن برامج تدريب المواهب من مواكبة وتيرة التنمية الصناعية.
تخطط شركة سويفت كوت، التي تصنع زجاجًا مطليًا مضادًا للانعكاس للأقمار الصناعية، لتوظيف عاملين أو ثلاثة بحلول نهاية العام لمصنعها الواقع في منطقة صناعية مغبرة شمال مدينة فينيكس. تتطلب جميع الوظائف أن يكون المرشحون حاصلين على شهادة في الهندسة.
Swift هي نموذج مصغر للتغيرات الأوسع في مشهد التصنيع في الولايات المتحدة. أضاف المصنعون الأمريكيون 72 ألف وظيفة منذ ديسمبر/كانون الأول، مما يوفر بصيص أمل لسوق العمل في قطاع التصنيع الذي ظل يتقلص منذ سنوات.
لكن وظائف المصانع اليوم لم تعد هي ما كان أسلافنا على دراية به. يقوم المصنعون بتعيين المزيد من العمال ذوي الياقات البيضاء في الإدارة والعمليات التجارية. وفي الوقت نفسه، مع استمرار أتمتة المصانع وزيادة تعقيد أنظمة الإنتاج، تتطلب الوظائف العمالية على نحو متزايد التدريب على المهارات المتقدمة.
قال بينيل ستارلي، عميد كلية أنظمة وشبكات التصنيع في جامعة ولاية أريزونا: "إن عودة الصناعة التحويلية إلى الولايات المتحدة اليوم تختلف عن الصناعة التحويلية في السبعينيات أو الثمانينات أو التسعينيات. ما تحتاجه هو نوع جديد من العمال تكون التكنولوجيا هي جوهرهم."
وفقًا لوزارة العمل الأمريكية، سيخسر المصنعون الأمريكيون 244 ألف وظيفة فيما يسمى بوظائف الإنتاج مثل عمال التجميع ومشغلي الآلات بين عامي 2015 و2025. وخلال الفترة نفسها، أضافت شركات التصنيع 358 ألف وظيفة في الإدارة والأعمال والعمليات المالية.
أحد العوامل الدافعة لهذا التغيير هو التشغيل الآلي. لقد حلت الروبوتات محل العديد من العاملين في الخطوط الأمامية، ولكن ليس المديرين والمهندسين، لذا فقد زادت الفئتان الأخيرتان من حصتهما في القوى العاملة في مجال التصنيع.
تجعل الأتمتة أيضًا عمل المصنع أكثر تعقيدًا. مع اعتماد الشركات بشكل متزايد على أجهزة الاستشعار والبيانات لمراقبة عمليات الآلة وتحديد المشاكل المحتملة، فإنها تحتاج إلى محللي بيانات لاستخراج معلومات مفيدة من كميات كبيرة من البيانات. تتطلب الروبوتات أيضًا فنيين ذوي مهارات احترافية لصيانتها.
"بغض النظر عن المصنع الذي تدخل إليه الآن، إذا لم تفهم على الأقل كيفية عمل هذه الأنظمة، فلن تتمكن من القيام بعملك"، قال ستالي.
تستخدم شركة Swift المستندة إلى Phoenix آلات متطورة للغاية لإنشاء طبقات مضادة للانعكاس من جزيئات صغيرة تسمى المواد النانوية. ويمكن استخدام مثل هذه الطلاءات، من بين أمور أخرى، لتحسين كفاءة الألواح الشمسية الساتلية.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Swift، بيتر فيرث، إن الشركة الناشئة تضم حاليًا سبعة موظفين بدوام كامل، بما في ذلك درجة الدكتوراه. في الفيزياء، وماجستير في الهندسة الميكانيكية، ودرجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية.
يُجري هؤلاء الموظفون عمليات محاكاة حاسوبية، ويحللون البيانات، ويصممون المعدات، ويختبرون الطلاءات، من بين مهام أخرى. من بين فنيي المتجر الثلاثة المسؤولين عن التعامل مع العينات وفحصها، أحدهم حاصل على درجة الزمالة والآخر حاصل على بعض التعليم الجامعي. لديهم جميعًا أيضًا خبرة عمل واسعة النطاق.
وقال فيرث: "إذا كان كل شيء يسير على ما يرام، فيمكنني حتى الاتصال بوالدتي وأطلب منها القيام بهذه المهام". "لكننا نوظف أشخاصًا في هذه المناصب لمنع المشكلات واكتشافها. لذا فإن ما تحتاجه حقًا هو الأشخاص الذين يتمتعون بالخبرة ذات الصلة ويمكنهم إكمال هذه المهام بفعالية."
تستثمر "سويفت" في خط تجميع جديد مؤتمت للغاية، حيث ستقوم الروبوتات بتحميل وتفريغ العينات ولن تكون هناك حاجة إلا إلى عامل واحد أو عاملين لمراقبتها. وقال فيرث إن هذا يعني أنه بدلاً من خمسة فنيين، قد تقوم الشركة بتعيين فني واحد ومهندسين، مع حصول الأخير على أجر أعلى.
وقال: "نحن لا ننفق بالضرورة أقل على الناس".
وفي الوقت نفسه، تتقلص الصناعات التقليدية مثل صناعة الأثاث، في حين أن الصناعات كثيفة المعرفة مثل الطيران والكمبيوتر والمعدات الكهربائية وأنظمة التدفئة والتبريد أضافت وظائف جديدة هذا العام.
يحمل أكثر من نصف الموظفين في صناعة الطائرات درجة البكالوريوس على الأقل، وفقًا لمكتب الإحصاء الأمريكي. يُظهر تحليل LinkedIn أن الشركات المصنعة لأشباه الموصلات من المرجح أن تقوم بتوظيف خريجي الجامعات أكثر من شركات التصنيع الأخرى.
نحن. سوزان هاوسمان، خبيرة اقتصادية في مؤسسة W.E. وقال معهد أبجون لأبحاث التوظيف، إن هذه الوظائف التي تتطلب مهارات عالية لا تدفع أجوراً أفضل فحسب، بل غالباً ما تنطوي أيضاً على "أعمال متكررة مملة ومذهلة للعقل" أقل من وظائف خط التجميع في العقود الماضية.
ولكن من ناحية أخرى، فإن متطلبات التدريب الأعلى تعني أيضًا عتبات توظيف أعلى.
إن الأيام التي كان بإمكان خريجي المدارس الثانوية فيها الذهاب مباشرة إلى المصانع والعثور على وظائف أصبحت شيئًا من الماضي تدريجيًا.
قالت سوزان هيلبر، الخبيرة الاقتصادية في كلية ويذرهيد للإدارة بجامعة كيس ويسترن ريزيرف: "ما يقلقني هو حصول الناس على وظائف جيدة".
تتسابق مجموعات الأعمال والصناعات لتوسيع نطاق التدريب وسط مخاوف بشأن نقص العمالة الماهرة.
يوظف اتحاد الصناعات التحويلية SME حوالي 125 شخصًا في قسم تطوير القوى العاملة التابع له ويوفر معدات مثل مجموعات برمجة الطائرات بدون طيار والطابعات ثلاثية الأبعاد للمدارس الإعدادية على أمل إثارة اهتمام الطلاب بوظائف التصنيع.
قالت جانين كونز، الرئيس التنفيذي لشركة SME: "اليوم، تجاوزت سرعة التطور التكنولوجي سرعة تنمية المواهب. ولا توجد منطقة في الصناعة التحويلية لا تواجه مشكلة نقص المواهب."
في ميسا، أريزونا، تقوم كلية التصنيع بجامعة ولاية أريزونا بتدريب حوالي 170 طالبًا ليصبحوا فنيي معدات في مصنع TSMC الذي يتوسع بسرعة في أريزونا. وتخطط الكلية لزيادة عدد المتدربين إلى 800 العام المقبل.
الكلية التي تأسست قبل خمس سنوات، تضم حاليا نحو 370 طالبا يدرسون في مرحلة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه.
تأسست Aspyr Workforce Innovation، وهي وكالة لتنمية القوى العاملة مقرها في كولومبوس بولاية أوهايو، قبل عقد من الزمن عندما لم تكن وظائف التصنيع محورًا لجهودها.
ولكن في السنوات الأخيرة، مع دخول المزيد والمزيد من شركات التصنيع المتقدمة إلى المنطقة المحلية، تغير الوضع. واليوم، أصبح تدريب السكان المحليين على الانخراط في وظائف التصنيع جزءًا مهمًا من أعمال Aspyr.
وقالت الرئيسة التنفيذية للوكالة، ليزا بات ماكدانيل، إن برامج التدريب المحلية الحالية لا تزال تلبي احتياجات الشركات والباحثين عن عمل، ولكن هذا قد يتغير إذا استمرت الصناعة المحلية في النمو.
على سبيل المثال، أعلنت شركة إنتل لصناعة الرقائق الإلكترونية عن خطط لبناء مصنعين شرق كولومبوس، ومن المتوقع أن يوظفا ما مجموعه 3000 عامل.
قال بات ماكدانييل: "نحن في حالة جيدة جدًا الآن. لكن اسألني مرة أخرى بعد عامين وانظر إلى أين سنكون."
التعليقات