الملخص:
أطلقت أمازون برنامج "Amazon Youth Promise" في المملكة المتحدة وذكرت أنه اعتبارًا من هذا العام وحتى عام 2030، سيوفر البرنامج 30 ألف فرصة عمل للمبتدئين في المناطق ذات الفرص الأقل. الوظائف تشغيلية بشكل أساسي، بما في ذلك الانتقاء والتعبئة والشحن في شبكة التخزين والخدمات اللوجستية؛ وقالت أمازون إن المتقدمين لا يحتاجون إلى سيرة ذاتية أو خبرة عمل ذات صلة، وتدير الشركة أكثر من 100 موقع في المملكة المتحدة.
الراتب السنوي المبدئي للوظيفة أكثر من 31000 جنيه يتم احتسابه بما يتناسب مع ساعات العمل؛ يمكن للموظفين التمتع بالتأمين الطبي الخاص والمعاشات التقاعدية من اليوم الأول للتوظيف. وتتضمن الخطة أيضًا أكثر من 10000 مكان للخبرة العملية، ومن المتوقع أن يرتفع العدد من حوالي 900 في عام 2026 إلى أكثر من 3000 سنويًا في عام 2030، وتغطي الخبرات قصيرة المدى لطلاب المدارس والمشاريع عبر الإنترنت والتدريب الداخلي للدورات المهنية.
قالت أمازون إن الخطة ستغطي دعم ما قبل التقديم والتقديم وما بعد التوظيف، بما في ذلك أنشطة التوظيف للباحثين عن عمل من الشباب وإرشادات التوظيف للمتقدمين. أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 18 إلى 24 عامًا والذين تقدموا للحصول على وظيفة ولكن لم يتم تعيينهم، سيتلقون بريدًا إلكترونيًا للمتابعة يحتوي على موارد المساعدة المجانية في البحث عن وظيفة وبوابة التقديم عند فتح الوظيفة مرة أخرى. وستعمل الشركة أيضًا مع مؤسسة بارناردو الخيرية البريطانية لدعم 2000 شاب لبناء الثقة في التوظيف والمهارات العملية من خلال مشروع JOBS من عام 2027 إلى عام 2030.
وقالت أمازون إن هناك حاليًا حوالي مليون شاب في المملكة المتحدة ليسوا في التعليم أو العمل أو التدريب، وهو أعلى رقم منذ عقد من الزمن. ستعمل الشركة مع وزارة العمل والمعاشات التقاعدية وتخطط لتوسيع أنشطة التوظيف في المناطق التي تكون فيها فرص العمل للشباب محدودة نسبيًا، مثل ميرسيسايد وستوكبورت ومانشستر الكبرى وجنوب يوركشاير.
التعليقات