في 17 يناير، أعلنت شركة سامسونج للإلكترونيات أن المديرين التنفيذيين لقسم حلول الأجهزة (DS) المسؤول عن أعمال أشباه الموصلات عقدوا اجتماعًا طارئًا وقرروا تجميد رواتب المديرين التنفيذيين هذا العام. وهذا هو التجميد الثاني لرواتب المسؤولين التنفيذيين خلال تسع سنوات منذ عام 2015. وأوضحت سامسونج للإلكترونيات: "لقد توصلت الإدارة والمديرون التنفيذيون إلى إجماع على أن هناك حاجة ملحة لاتخاذ تدابير خاصة والقيادة بالقدوة استجابة لتدهور أداء الأعمال. لقد قررنا تجميد التعويضات التنفيذية هذا العام. وفي الوقت نفسه، نحن مصممون على تحسين قدرتنا التنافسية واستئناف العمليات العادية في أقرب وقت ممكن."
تجاوزت الخسائر التراكمية لقسم DS التابع لشركة Samsung Electronics في الأرباع الثلاثة الأولى من عام 2023 12 تريليون وون. وقال محللون إن خسائر قسم DS التابع لشركة سامسونج في الربع الرابع من عام 2023 قد تنخفض، ومن المتوقع أن تبلغ الخسارة التشغيلية التراكمية في عام 2023 ما يقرب من 13 تريليون وون، والتي ستصبح أكبر خسارة في تاريخ سامسونج. يرجع سبب الخسارة بشكل أساسي إلى انخفاض الطلب على تكنولوجيا المعلومات بسبب الانكماش الاقتصادي العالمي وانخفاض أسعار تخزين أشباه الموصلات مثل منتجات Samsung Electronics الرائدة DRAM وNAND.
عندما يخسر قسم DS التابع لشركة Samsung Electronics الأموال لمدة أربعة أرباع متتالية في عام 2023 ويواجه أكبر أزمة تشغيلية له منذ تأسيسه، سيأخذ المسؤولون التنفيذيون زمام المبادرة في وضع مثال واتخاذ تدابير خاصة للتغلب على الصعوبات.
يُذكر أن هذه ليست المرة الأولى التي تقوم فيها شركة سامسونج للإلكترونيات بتجميد الأجور. قامت شركة سامسونج للإلكترونيات بتجميد الأجور في عام 2009 بسبب تأثير فضيحة ليمان براذرز، كما نفذت تجميد الأجور في عام 2015 عندما تدهور الأداء بشكل كبير.
ومع ذلك، تتوقع الصناعة أن تتحسن خسائر قسم أشباه الموصلات في شركة سامسونج للإلكترونيات بسبب انتعاش أسعار التخزين بدءًا من الربع الرابع من عام 2023. ويتوقع هوانج مين سيونج، الباحث في شركة سامسونج للأوراق المالية، أن تبلغ المبيعات والأرباح التشغيلية لوحدة DS التابعة لشركة سامسونج للإلكترونيات هذا العام 93.932 تريليون وون و11.49 تريليون وون على التوالي.