وحثت كل من شركة سامسونج للإلكترونيات وحكومة كوريا الجنوبية النقابات يوم الخميس على استئناف المفاوضات بشأن الأجور، لكن النقابات رفضت ذلك. أرسلت شركة سامسونج للإلكترونيات وثيقة رسمية إلى نقابتيها الرئيسيتين فيما يُنظر إليه على نطاق واسع على أنه محاولة أخيرة لتجنب الإضراب المقرر يوم الخميس المقبل.
وانتهت محادثات الوساطة التي قادتها الحكومة على مدى يومين يوم الأربعاء دون التوصل إلى اتفاق بين العمال والإدارة. وسط الارتفاع الدوري في صناعة أشباه الموصلات، لا يزال العمل والإدارة منقسمين بشدة حول مكافآت الأداء المرتبطة بأرباح الشركات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
كما دعت اللجنة الوطنية لعلاقات العمل في كوريا الجنوبية اليوم الخميس الجانبين إلى عقد جولة جديدة من محادثات الوساطة بقيادة الحكومة يوم السبت.
لكن الاتحاد أكد مجددا أنه لا ينوي إجراء مزيد من الحوار ما لم يتم حل المطالب الرئيسية.
وقال تشوي سيونج هو، رئيس أكبر نقابة عمالية لشركة سامسونج للإلكترونيات: "إذا لم يكن نظام دفع المكافآت مثاليًا ولم يتم تحسين الشفافية، فلن يكون هناك سبب لمواصلة الحوار".
وفي وقت سابق، قال تشوي سيونغ هو إن حوالي 41 ألف عضو نقابي أعربوا عن اهتمامهم بالمشاركة في الإضراب العام المخطط له لمدة 18 يومًا، مضيفًا أن عدد المشاركين قد يتجاوز 50 ألفًا.
وتطالب النقابة بأن يحصل الموظفون في وحدة أشباه الموصلات في شركة سامسونج للإلكترونيات على مكافآت أداء ثابتة تعادل 15% من أرباحهم التشغيلية، وأن يتم رفع الحدود القصوى للمكافآت.
وفي الوقت نفسه، اقترحت إدارة الشركة الحفاظ على الحد الأقصى للمكافآت مع توفير حزمة تعويضات خاصة لمرة واحدة لموظفي وحدة أشباه الموصلات.
مدفوعة بالطلب القوي على ذاكرة الذكاء الاصطناعي، وصلت الأرباح التشغيلية لشركة سامسونج للإلكترونيات في الربع الأول إلى رقم قياسي بلغ 57 تريليون وون (حوالي 38.2 مليار دولار أمريكي).
مقالات ذات صلة:
انهارت الجولة الثانية من مفاوضات الوساطة التي أجرتها شركة سامسونج للإلكترونيات، وأعلنت النقابة أنها ستبدأ إضرابًا عامًا كما هو مقرر