وسط مخاوف متزايدة من أن "نهاية العالم للوظائف" يمكن أن تبتلع الاقتصاد الأوسع، استخدم أندريه كارباثي الذكاء الاصطناعي لتقييم المهن الأمريكية الأكثر عرضة لتأثير التكنولوجيا. خلال عطلة نهاية الأسبوع، أصدر المؤسس المشارك لشركة OpenAI والمدير السابق لشركة Tesla AI مخططًا باستخدام بيانات من مكتب إحصاءات العمل الأمريكي لإظهار مدى تأثر الصناعات المختلفة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة.
تتراوح درجات المهن المختلفة من 0 إلى 10، حيث تمثل 10 أعلى مخاطر التأثير.
تظهر البيانات أنه في حين أن درجة المخاطر المرجحة الإجمالية هي 4.9، فإن المهن التي يبلغ راتبها السنوي أكثر من 100000 دولار لديها أعلى متوسط درجة (6.7 نقطة)، في حين أن المهن التي يبلغ راتبها السنوي أقل من 35000 دولار لديها أدنى درجة مخاطر (3.4 نقطة).
وسرعان ما اكتسب مخططه زخمًا عبر الإنترنت، حيث توقع الكثيرون نهاية العمال ذوي الياقات البيضاء. لكن كاباس حذف البيانات بسرعة.
وأوضح في X صباح يوم الأحد: "هذا مشروع صغير قضيت ساعتين في صباح يوم السبت باستخدام "vibecoded" المستوحى من كتاب كنت أقرأه". "اعتقدت أن الكود والبيانات ستساعد الآخرين على استكشاف مجموعة بيانات مكتب إحصاءات العمل بصريًا، أو تلوينها بطرق مختلفة، أو استبدال الكلمات السريعة. (المطالبات)، وحتى إضافة تصوراتهم الخاصة. وتبين أن هذه المجموعة من البيانات قد أسيء تفسيرها بشكل خطير (على الرغم من أنني كتبت الوثائق، كان يجب أن أتوقع ذلك)، لذلك قمت بإزالتها".
ولم يرد على الأسئلة حول كيفية إساءة تفسير البيانات وما هو التفسير الصحيح.
ومع ذلك، ربما لا تكون النسخة المؤرشفة من الرسم البياني مفاجئة، لأنها تعكس وجهات النظر السابقة حول كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لسوق العمل في الولايات المتحدة.
على سبيل المثال، حصل مطورو البرامج، ومبرمجو الكمبيوتر، ومديرو قواعد البيانات، وعلماء البيانات، وعلماء الرياضيات، والمحللون الماليون، والمساعدون القانونيون، والكتاب، والمحررون، ومصممو الجرافيك، وباحثو السوق على درجة 9.
وذلك لأن أدوات الذكاء الاصطناعي المتطورة يتم استخدامها بشكل متزايد لمعالجة البيانات وإنشاء المحتوى. المهام التي كانت تستغرق في السابق من العاملين في مجال المعرفة ساعات أو أيامًا أو حتى أسابيع لإنجازها، يمكن الآن للذكاء الاصطناعي إكمالها في دقائق معدودة فقط.
في حين يُنظر إلى الذكاء الاصطناعي على أنه يعزز إنتاجية كبار الموظفين، هناك أدلة متزايدة على أن الشركات تحتاج إلى عدد أقل من العمال المبتدئين. تلوم المزيد من الشركات الذكاء الاصطناعي عندما تعلن عن تسريح العمال، على الرغم من أن المتشككين يقولون إنه مجرد كبش فداء لتصحيح الإفراط في التوظيف أثناء الوباء.
وفي الوقت نفسه، يُظهر مخطط كاباس أن عمال البناء، وعمال بناء الأسقف، والرسامين، وعمال النظافة، وعمال الحديد، وحراس الأرض سجلوا نقطة واحدة فقط. وبالمثل، حصل مساعدو الصحة المنزلية ومساعدو التمريض وأخصائيو التدليك وأخصائيو صحة الأسنان والمساعدون البيطريون وأخصائيو تجميل الأظافر والحلاقون والسقاة على نقطتين فقط.
في وقت سابق من هذا الشهر، أصدرت أنثروبيك تقريرا بعنوان "تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل: مقياس جديد وأدلة مبكرة". لقد وجدت الأبحاث أن التطبيقات العملية الحالية للذكاء الاصطناعي لا تمثل سوى جزء صغير من إمكاناته النظرية.
وعلى غرار بيانات كارباس، تنص الورقة الأنثروبولوجية على أن الذكاء الاصطناعي يمكنه نظريًا تغطية معظم المهام في مجالات الأعمال والتمويل والإدارة وعلوم الكمبيوتر والرياضيات والقانون والمكاتب الإدارية. وفي حين أن تبني الذكاء الاصطناعي لا يزال متخلفا، قالت أنثروبيك إن المجموعات الأكثر عرضة للخطر هي كبار السن، والعاملين ذوي التعليم العالي والذين يحصلون على أجور جيدة.
في وقت سابق من هذا العام، رسم مقال نشرته شركة Citrini Research على نطاق واسع صورة كارثية للذكاء الاصطناعي الذي يدمر الاقتصاد، مما أدى إلى عمليات بيع في سوق الأسهم.
لكن شركة Citadel Securitie رفضت بسرعة مثل هذا الحديث عن يوم القيامة في تقرير لاذع. وأشار التقرير إلى أن البيانات الواردة من منصة التوظيف إنديد تظهر أنه منذ عام 2026، زاد الطلب على مهندسي البرمجيات بالفعل بنسبة 11٪ على أساس سنوي.
وأشارت سيتاديل أيضًا إلى أن الاستخدام اليومي للذكاء الاصطناعي التوليدي في مكان العمل ظل "مستقرًا بشكل مدهش" وأن هناك حاليًا "أدلة قليلة على وجود مخاطر وشيكة لاستبدال الوظائف". وخلافا للحديث عن الانهيار الاقتصادي، فإن عدد الشركات الناشئة الجديدة في الولايات المتحدة يتزايد بسرعة، كما أن بناء مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي واسعة النطاق يؤدي أيضا إلى طفرة في التوظيف في مجال البناء في المناطق المحلية. علاوة على ذلك، إذا توسعت الأتمتة بالوتيرة الهائلة التي يخشىها سيتريني، فإن الطلب على الطاقة الحاسوبية سوف يرتفع حتما، مما يؤدي إلى ارتفاع تكلفتها الحدية.
وقال سيتادي: "إذا تجاوزت التكلفة الحدية للقوة الحاسوبية لمهام معينة التكلفة الحدية للعمالة البشرية، فلن يحدث الاستبدال، الأمر الذي سيشكل حدودًا اقتصادية طبيعية".