وفقًا لتقارير إعلامية نقلاً عن مصادر، فإن مستقبل شركة أبحاث الذكاء الاصطناعي (AI) OpenAI لا يزال غير واضح. على الرغم من أن جميع موظفي OpenAI تقريبًا هددوا بالاستقالة وطلبوا من مجلس إدارة الشركة التنحي، إلا أن مجلس إدارة OpenAI لم يتأثر. اعتبارًا من يوم الاثنين بالتوقيت المحلي، وقع 747 موظفًا في OpenAI (الشركة لديها إجمالي 770 موظفًا) على خطاب مشترك يطالبون فيه باستقالة مجلس إدارة الشركة واستعادة منصبي المؤسسين المشاركين سام ألتمان وجريج بروكمان، وإلا فسينضمون إلى مايكروسوفت.
خلال عطلة نهاية الأسبوع، قام مجلس إدارة OpenAI بإقالة ألتمان ورئيس الشركة بروكمان من مجلس الإدارة، وإقالة ألتمان من منصبه كرئيس تنفيذي. على الرغم من احتفاظ بروكمان بمنصبه كرئيس، إلا أنه اختار الاستقالة والانضمام إلى ألتمان.
كشف العديد من الأشخاص المطلعين على الأمر أن مستثمري OpenAI يستكشفون التدابير القانونية لإجبار مجلس الإدارة على التراجع عن قراره السابق. وقال أحد الأشخاص في صندوق استثماري لديه حصة في OpenAI إنه يمكن اتخاذ إجراء قانوني في أقرب وقت غدًا، لكنه لم يحدد الشكل الذي سيتخذه.
ومع ذلك، كشف شخص لديه معرفة مباشرة بالمفاوضات أنه اعتبارًا من مساء الاثنين بالتوقيت المحلي، ظل مجلس إدارة OpenAI صارمًا ومستعدًا لاختبار استعداد الموظفين للاستقالة.
كان مجلس إدارة OpenAI يتألف في الأصل من ستة أعضاء. بعد مغادرة ألتمان وبروكمان، بقي المؤسس المشارك والمسؤول العلمي الرئيسي إيليا سوتسكيفر وثلاثة مديرين مستقلين خارجيين آخرين، بما في ذلك الرئيس التنفيذي لشركة Quora آدم دانجيلو، والرئيس التنفيذي السابق لشركة GeoSimSystems تاشا ماكولي، ومديرة مركز جامعة جورج تاون للأمن وإستراتيجية التكنولوجيا الناشئة هيلين تونر.
واعتذر سوتسكفي علنا على وسائل التواصل الاجتماعي يوم الاثنين، معبرا عن أسفه لدوره في الإطاحة بألتمان. كما وقع سوتسكفي على خطاب استقالة ضد مجلس إدارة OpenAI، لكنه لم يشر إلى ما إذا كان سينسحب من مجلس الإدارة.
وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر، تعرض Sutskwe لضغوط هائلة من موظفي OpenAI فيما يتعلق بإقالة Altman في نهاية الأسبوع الماضي، وطلب منه الموظفون تغيير موقفه.