الملخص:
وفقًا لشركة Sina Technology، قام العديد من مستخدمي الإنترنت على منصات التواصل الاجتماعي الذين زعموا أنهم موظفون في شركة New Oriental بنشر الأخبار التي تفيد بأن الشركة ستطلق جولة جديدة من تعديلات الموظفين. قامت العديد من المراكز الفرعية في جميع أنحاء البلاد بتحسين حصص الموظفين. بالإضافة إلى تسريح العمال في قوانغدونغ، تم تخفيض رتب بعض كبار المسؤولين التنفيذيين. وأكدت الموظفة المسرحة شياومياو (اسم مستعار) أن هذه الجولة من التعديلات في مدينتها تستهدف بشكل أساسي المناصب الوظيفية، حيث تبلغ نسبة عمليات التسريح من العمل حوالي 20%. أعمال تحسين القسم على وشك الانتهاء الآن؛ ستكون المناصب الأمامية مثل المبيعات ومعلمي الخطوط الأمامية أقل تأثراً نسبيًا.
كشف موظف سابق آخر في شركة New Oriental أن هذه هي الجولة الثالثة من تعديلات الموظفين في شركة New Oriental هذا العام. كانت هناك تحسينات في شهري يناير ومارس، وتم التخلص من معظمها في أسفل القسم. كانت الشدة أقل بكثير مما كانت عليه خلال فترة التخفيض المزدوج.
من المفهوم أن العديد من الموظفين أشاروا إلى أن سياسة الذكاء الاصطناعي التي يتم الترويج لها بقوة داخل الشركة هي أصل المشكلة. وفي الواقع، أعربت إدارة شركة نيو أورينتال في وقت سابق عن موقفها بشأن تعديلات الموظفين.
في مارس من هذا العام، قال سون تاو، نائب رئيس شركة نيو أورينتال ونائب الرئيس التنفيذي لقسم التعليم الدولي، إن تداخل المناصب وتكرار التكنولوجيا لن يؤدي إلا إلى نسبة صغيرة من التحسين الطبيعي، ولن تكون هناك عمليات تسريح للعمال على نطاق واسع. تعد صناعة خدمات الدراسة بالخارج مسارًا كثيف العمالة، وسيكون تأثير الذكاء الاصطناعي معتدلاً ومحدودًا.
في سبتمبر من هذا العام، في منتدى Chongli لعام 2026، ألقى مؤسس New Oriental، يو مينهونغ، خطابًا حول الذكاء الاصطناعي. وكشف خلال هذه الفترة أن شركة New Oriental لديها أكثر من 400 موظف في مجال البحث والتطوير مخصصين للجمع بين التعليم والذكاء الاصطناعي.
وفي الوقت نفسه، تقوم نيو أورينتال أيضًا بتكليف فرق خارجية للمشاركة في حل المشكلات في التعليم والحياة والسياحة الثقافية وغيرها من المجالات.
وفقًا ليو مينهونج، فهو يأمل في استخدام منظور طرف ثالث للعثور على أفكار جديدة للجمع بين التعليم والذكاء الاصطناعي، بدلاً من الاعتماد بشكل كامل على البحث والتطوير الداخلي.
وبحسب قوله، فإن الوقت الذي يقضيه معلمو المشرق الجدد حاليًا في إعداد الدروس لا يتجاوز خمس ما كانوا يقومون به من قبل؛ وبمساعدة الذكاء الاصطناعي، تم تقليص مجموعته العاملة الأصلية المكونة من 20 شخصًا على الأقل إلى حوالي 5 أشخاص.
ومن الجدير بالذكر أنه على مستوى التقارير المالية، فإن أداء نيو أورينتال آخذ في الارتفاع. وفي الربع الرابع من العام المالي 2026 (من 1 مارس إلى 31 مايو)، ارتفع صافي أرباح الشركة العائدة إلى المساهمين بنسبة 775.8% على أساس سنوي إلى 62.182 مليون دولار أمريكي، وزاد صافي الإيرادات بنسبة 23% على أساس سنوي إلى 1.530 مليار دولار أمريكي.
التعليقات