الملخص:
تلقى منشور داخلي يدعو مجلس الإدارة إلى النظر في آراء الموظفين بشأن الرئيس التنفيذي السابق لشركة Nvidia أكثر من 1600 تعليق، تدعم الغالبية العظمى منها إعادة جنسن هوانغ إلى منصب الرئيس التنفيذي. وفقًا للاتصالات الداخلية، على الرغم من تعرض هوانغ رينكسون للعديد من العلاقات خارج نطاق الزواج واستقالته فجأة، إلا أن بعض موظفي Nvidia ما زالوا يطالبون بعودته.
قبل استقالة Huang Renxun، نشر أحد كبار المهندسين الذي عمل في Nvidia لسنوات عديدة منشورًا في "صندوق الاقتراحات" الداخلي للشركة يحث فيه مجلس إدارة الشركة على مراعاة آراء الموظفين بشكل كامل قبل اتخاذ أي إجراء. وقد تلقى المنشور منذ ذلك الحين أكثر من 1600 تعليق، حيث طلب العديد من أعضاء مجلس الإدارة محاولة إعادة هوانغ.
كتب أحد المعلقين المجهولين: "إذا كنت تؤمن بمهمة الشركة، فأعد الرئيس الحقيقي."
كتب موظف آخر: "نحن جميعًا بشر ونرتكب الأخطاء. لقد قام جنسن هوانج بالكثير من الأشياء الجيدة وهو يستحق فرصة ثانية."
أرسل أحد الموظفين بريدًا إلكترونيًا إلى جميع الموظفين يطالب فيه الشركة بالشفافية بشأن رحيل هوانغ. وكتب الموظف: "أنا أؤيد جنسن هوانغ". "ليس لأنني أعتقد أن أي شخص معصوم من الخطأ، ولكن لأنني لا أعتقد أن الدفاع عن العدالة يعني الاضطرار إلى إبعاد نفسك عن القائد الذي يعني الكثير بالنسبة لنا.
يقود هوانغ، 63 عامًا، شركة إنفيديا منذ تأسيسها في عام 1993. وكتب في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين يوم الأحد أنه "خان زوجته" وقال إنه "ليس هناك أي عذر لذلك".
في السابق، ترددت أنباء عن قيامه بعلاقات خارج إطار الزواج. وفي صباح يوم الخميس، أعلن مجلس الإدارة استقالة هوانغ بعد تقارير تفيد بأن هوانغ متورط في علاقة غرامية ثانية خارج نطاق الزواج مع تقديم تقرير مباشر إليه. (لم يعلق الموظف على الأمر.) منذ ذلك الحين، ظهرت تقارير تفيد بأن هوانغ يشتبه أيضًا في وجود علاقة خارج نطاق الزواج مع موظف آخر في Nvidia. ولم يعلق هوانغ على التقارير منذ نشر رسائل البريد الإلكتروني يوم الأحد.
يتكون مجلس إدارة شركة Nvidia بشكل أساسي من المستثمرين الأوائل في الشركة والمقربين من Huang على المدى الطويل. قام مجلس الإدارة بتعيين المدير المالي لشركة Nvidia كوليت كريس كرئيس تنفيذي مؤقت والرئيس التنفيذي السابق لشركة Synopsys Harvey Jones كرئيس لمجلس الإدارة.
لقد قضت الأزمة على تريليون دولار من القيمة السوقية لشركة Nvidia منذ ظهور هذه المزاعم وأثارت تحقيقات من قبل المشرعين الأمريكيين ومكتب التحقيقات الفيدرالي.
منذ هذا الأسبوع، استمرت العمليات اليومية داخل الشركة بشكل أساسي كالمعتاد، لكن استقالة هوانغ رينكسون لا تزال صادمة للعديد من الموظفين.
في غضون ساعات قليلة من إعلان خبر الاستقالة، نشر حوالي 20 موظفًا من Nvidia على LinkedIn للتعبير عن دعمهم لهوانغ رينكسون. وقال أحدهم إن ثقته في قيادته لا تتزعزع.
قال أحد الموظفين الذين عملوا في Nvidia لعدة سنوات إنه غير مخول بالتعبير عن رأيه علنًا، ولكن في رأيه، فإن الشعور بالأمل في إعادة Huang Renxun إلى منصبه أمر شائع جدًا. كان الموظف يشعر بالقلق من أن الشركة ستعاني في النهاية إذا فقدت قيادة مؤسسها، واعتقد أنه يجب على مجلس الإدارة إعادة هوانغ.
قال هذا الموظف: "السبب الذي جعل NVIDIA تصبح NVIDIA اليوم هو على وجه التحديد بسبب Huang Renxun."
كان العديد من الموظفين يتوقعون أن يكمل مجلس الإدارة تحقيقًا داخليًا قبل إجراء تغييرات كبيرة على الموظفين. على سبيل المثال، دعا منشور صندوق الاقتراحات السابق مجلس الإدارة إلى الإعلان عن نتائج التحقيق للموظفين والتماس آراء الموظفين رسميًا حول "ما إذا كان هوانغ رينكسون سيستمر في العمل كرئيس تنفيذي للشركة".
ومع ذلك، غادر هوانغ رينكسون الشركة بمجرد بدء التحقيق. يحاول الموظفون فهم السبب بشكل أفضل.
في البريد الإلكتروني المرسل إلى جميع الموظفين، كتب الموظف:
"إذا خذلت أميركا الرجل الذي ساعد في بناء مستقبلها، فإن العالم لا يستحق جين هسون هوانغ".
التعليقات