الملخص:
في 9 سبتمبر/أيلول، وفقًا لرويترز، تمت مقاضاة عملاق التجارة الإلكترونية أمازون يوم الثلاثاء. الدعوى القضائية، المقترحة كإجراء جماعي على مستوى البلاد، تتهم عملاق البيع بالتجزئة بالتمييز المنهجي ضد الآلاف من الموظفات الحوامل، بما في ذلك فصل بعضهن بسبب أخذ الكثير من الإجازة.
أمازون
وفقًا للشكوى المقدمة من أربعة موظفين سابقين في المستودعات، انتهكت أمازون بشكل متكرر قوانين حماية العمل الفيدرالية الأمريكية وولاية نيويورك من خلال حرمان الموظفات الحوامل من أماكن الإقامة الأساسية، مثل توفير الكراسي، والسماح لهن باستخدام الحمام وشرب الماء، والسماح لهن بأخذ إجازة لإجراء فحوصات ما قبل الولادة.
تزعم الدعوى القضائية أن أمازون هددت وطردت بشكل متكرر الموظفات الحوامل اللاتي غابن عن العمل لعدة أيام وطلبن وثائق طبية بشكل غير قانوني من الموظفات اللاتي تقدمن بطلبات للحصول على أماكن إقامة. تزعم الشكوى أن هذه الإجراءات تنتهك قانون إنصاف العاملات الحوامل الفيدرالي وقانون العمل في ولاية نيويورك.
وقالت المدعية في الشكوى المقدمة إلى المحكمة الفيدرالية في بروكلين بنيويورك، إن "أمازون هي واحدة من أكبر أصحاب العمل في الولايات المتحدة. وليس من المستغرب أن يكون العديد من موظفاتها حوامل، لكن أمازون تنتهك القانون في كل مكان". قالت المدعية ويلامينا باركلي إن أمازون أعطتها تحذيرًا بإنهاء الخدمة في 17 يونيو 2025، بعد يوم واحد من إخراجها من أحد المستودعات في روتشستر، نيويورك، وإدخالها إلى المستشفى بسبب حالة طارئة تتعلق بالحمل. وقالت باركليز إنها عانت من آلام شديدة في البطن بسبب رفع الأشياء الثقيلة، لكن أمازون زعمت أن دخولها المستشفى تسبب في تجاوزها حد الإجازة غير مدفوعة الأجر وخصم ساعات عملها لأنها "لم تعمل سوى نصف يوم في ذلك اليوم". وتم فصلها بعد خمسة أيام، بحسب الشكوى.
قالت المتحدثة باسم أمازون، كيلي نانتيل، إن الشركة توفر أماكن إقامة متعلقة بالحمل لعشرات الآلاف من الموظفات كل عام ووافقت على أكثر من 99.9% من الطلبات في العام الماضي. وقالت: "إن ضمان صحة ورفاهية موظفينا هو أحد أهم مسؤولياتنا".
تطالب الدعوى القضائية شركة أمازون بتعويض العاملات عن الأجور والمزايا المفقودة، ودفع تعويضات عقابية، وطلب أمر قضائي يحظر التمييز ضد العاملات الحوامل.
واجهت أمازون منذ فترة طويلة شكاوى حول معاملتها للعمال، بما في ذلك أولئك الذين يسعون إلى تشكيل نقابة.
تعد أمازون ثاني أكبر جهة توظيف خاصة في الولايات المتحدة بعد وول مارت، حيث يعمل بها 1.58 مليون موظف بدوام كامل وبدوام جزئي اعتبارًا من نهاية عام 2025.
التعليقات