في حين أنه من المثير للجدل ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى بطالة جماعية في المستقبل، فقد بدأ بالفعل في ترك بصماته على بيانات التوظيف في الولايات المتحدة. تظهر البيانات الحكومية أن وتيرة انخفاض التوظيف في الأنشطة المالية وصناعات المعلومات تسارعت إلى متوسط 28000 وظيفة شهريًا في عام 2026. وهاتان الصناعتان هما أيضًا المناطق التي ينتشر فيها الذكاء الاصطناعي بشكل أسرع.
ويتناقض هذا مع الأداء القوي العام لسوق العمل. وفي هذا العام وحتى مايو/أيار، تمت إضافة أكثر من 113 ألف وظيفة كل شهر - وهو الرقم الذي كان من الممكن أن يكون أعلى لو لم تتراجع الصناعات المصرفية والتكنولوجيا. ومن المتوقع أن تظهر بيانات التوظيف لشهر يونيو المقرر صدورها يوم الخميس نموًا قويًا مرة أخرى.
بعد الاستثمار بكثافة في الذكاء الاصطناعي، تقوم شركات التكنولوجيا بشكل متزايد بتسريح العمال على أساس الذكاء الاصطناعي. وقال المسؤولون التنفيذيون في جي بي مورجان تشيس وسيتي جروب وجولدمان ساكس أيضًا إن الذكاء الاصطناعي سيحل محل بعض الوظائف.
وقال جون تشالنجر، الرئيس التنفيذي لشركة Challenger, Gray & Christmas: "إن الذكاء الاصطناعي له تأثير لم تحدثه أي تكنولوجيا من قبل". ووجدت الشركة، التي تتتبع خطط تسريح العمال، أنه من بين عمليات التسريح التي تم الإعلان عنها حتى الآن هذا العام، وصلت عمليات التسريح المرتبطة بالذكاء الاصطناعي إلى ما يقرب من 102000.
وبشكل عام، يمثل قطاع التكنولوجيا ثلث إجمالي تخفيضات الوظائف المعلن عنها في عام 2026. وقال تشالنجر: "من المحتمل أن يكون التمويل هو الصناعة الكبيرة التالية الأكثر تأثراً".