مؤخرًا في منتدى الصين لقادة الأعمال في منظمة التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (APEC) لعام 2026، كشف ليو تشيانغ دونغ، مؤسس ورئيس مجلس إدارة موقع JD.com، أن موقع JD.com قد اقترح مؤخرًا "خطة نيرفانا" داخليًا.وتخطط لإرسال 700 ألف من السعاة وغيرهم من العمال إلى المدارس للتدريب الفني للتعامل مع تأثير الذكاء الاصطناعي وتقنيات الأتمتة.
صرح ليو تشيانغ دونغ بصراحة في خطابه أن الروبوتات ستهيمن على التسليم السريع في المستقبل، "في المستقبل، سوف تقوم الروبوتات بتوصيل البضائع. لن تكون هناك حاجة للسعاة على الإطلاق. يجب أن تكون الروبوتات.". لكنه أكد أيضًا أن هؤلاء الموظفين البالغ عددهم 700 ألف لن يفقدوا وظائفهم.
ولتحقيق هذه الغاية، وقعت JD.com عقودًا مع 120 مدرسة في جميع أنحاء البلاد لإرسال عمال ذوي الياقات الزرقاء للتدريب على دفعات، وفي المستقبل سوف يتحولون إلى وظائف فنية مثل إصلاح الروبوتات وصيانتها.
"قد يتعطل الروبوت أيضًا، وإذا تعطل، سيتعين على شخص ما إصلاحه. وبهذه الطريقة، يمكننا استبدال العمال ذوي الياقات الزرقاء بعمال ذوي الياقات البيضاء والسماح لهم بالعيش في المكتب. لا يتعين عليهم المرور بالرياح والأمطار، ولا يتعين عليهم العمل بجد."
وقال ليو تشيانغ دونغ إن الشركات التي تقدم تقنيات جديدة يجب أن تجعل حياة الإنسان أفضل والعمل أكثر إثارة للاهتمام، بدلا من استخدام التكنولوجيا لحرمان الناس من حقهم في العمل.
وبالإضافة إلى ذلك، في وقت مبكر من شهر مايو من هذا العام في خطاب داخلي،أكد ليو تشيانغ دونغ ذات مرة أن موقع JD.com لن يطرد أي موظف في الخطوط الأمامية يتم استبداله بالروبوتات. ستعمل JD.com على تقليل تأثير التقنيات الجديدة على مئات الآلاف من العمال ذوي الياقات الزرقاء وأسرهم.
