ذكرت وكالة يونهاب للأنباء أن شركة سامسونج للإلكترونيات ونقابتها فشلتا في التوصل إلى اتفاق بشأن الأجور في اللحظة الأخيرة، مما يزيد من خطر الإضراب الذي قد يعطل عمليات أكبر شركة لتصنيع شرائح الذاكرة في العالم. وفي السابق، انهارت يومين من المفاوضات الماراثونية التي توسطت فيها وزارة العمل في كوريا الجنوبية. كانت هناك خلافات جدية بين النقابة والإدارة بشأن مكافآت الأداء المرتبطة بالزيادة الحادة في أرباح الذكاء الاصطناعي. ويطلب الاتحاد من سامسونج إلغاء الحد الأقصى الحالي للمكافآت، واستخدام 15% من أرباح التشغيل لمكافآت الموظفين، وكتابة الأحكام ذات الصلة في عقد العمل.
وذكرت وكالة يونهاب للأنباء أن سامسونج اقترحت استخدام 10% من أرباح التشغيل للمكافآت وتقديم حزمة تعويضات خاصة لمرة واحدة أعلى من معايير الصناعة. وقال مسؤولون تنفيذيون في الشركة إن مطالب النقابة غير مستدامة على المدى الطويل، بحسب التقرير.
وقالت اللجنة الوطنية لعلاقات العمل في كوريا الجنوبية (NLRC) في بيان إنها مستعدة لتقديم المزيد من الدعم بعد الوساطة إذا طلب الطرفان ذلك بشكل مشترك.
ويسلط فشل المحادثات الضوء على التوترات المتزايدة في صناعة التكنولوجيا في كوريا الجنوبية، حيث يقاتل الموظفون من أجل الحصول على حصة أكبر من الأرباح من طفرة البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. وأشار قادة النقابات إلى أن شركة SK Hynix المنافسة وافقت العام الماضي على وضع 10% من أرباح التشغيل السنوية في مجموعة مكافآت الأداء.
وهددت النقابة بالإضراب لمدة 18 يومًا بدءًا من 21 مايو، مما أثار مخاوف بشأن التعطيل المحتمل لأعمال سامسونج في مجال أشباه الموصلات. وتتنافس سامسونج حاليًا بشراسة مع شركتي SK Hynix وMicron Technology في سوق شرائح الذاكرة. إذا استمر النزاع العمالي، فقد يزيد ذلك من تعقيد جهود سامسونج لتسريع تطوير الجيل التالي من أشباه الموصلات.
في 23 أبريل، حمل موظفو شركة سامسونج للإلكترونيات لافتات خلال مسيرة ما قبل الإضراب خارج مصنع سامسونج لأشباه الموصلات في بيونجتايك، كوريا الجنوبية.
ويأتي الخلاف في الوقت الذي تناقش فيه كوريا الجنوبية توزيع الأرباح من طفرة الذكاء الاصطناعي.
وفي يوم الأربعاء، ستعقد محكمة منطقة سوون جلسة استماع ثانية بشأن طلب سامسونج إصدار أمر قضائي للحد من الإضراب النقابي. ومن المتوقع أن تقرر المحكمة ما إذا كانت ستوافق على الحظر بحلول 20 مايو على أقصى تقدير. ويهدف التطبيق إلى حظر احتلال المرافق الرئيسية ومطالبة الأفراد في المناصب الأمنية الرئيسية بالبقاء في الموقع لمنع إلحاق الضرر بالمعدات، الأمر الذي قد يغير حجم الإضراب المقرر أن يبدأ في 21 مايو.