لا يُسمح بالمقابلات إذا كان رصيد WeChat لا يتجاوز 300-500 يوان. الوكالة: منع الموظفين من التسبب في المتاعب إذا لم يكن لديهم المال لتناول الطعام في العمل.

في الآونة الأخيرة، تم تداول تسجيل محادثة على الإنترنت يقول "أولئك الذين لديهم رصيد WeChat أقل من 300 إلى 500 يوان لن يتم إجراء مقابلة معهم" واجتذب اهتمامًا واسع النطاق. تظهر سجلات الدردشة أن أحد الموظفين أصدر إشعارًا:"ملاحظة: عند إجراء مقابلات مع الموظفين، يحتاجون إلى التحقق من رصيد WeChat الخاص بهم. إذا كان الرصيد لا يتجاوز 300 إلى 500 يوان، فلن تتم مقابلتهم، لأن العديد (العديد) من الموظفين الذين ليس لديهم أموال في الآونة الأخيرة يتسببون في المزيد من المشاكل."تأتي المعلومات مع موقع الموقع في شنتشن.

وفي وقت لاحق، أضاف موظف آخر: "استجابة لإخطار الموظفين XXX، تم تعليق التوظيف اليوم، وسينتظر التوظيف اللاحق الإخطار. شكرًا للرؤساء على دعمكم القوي للموارد البشرية في قويتشو."

ردا على ذلك، قال الموظفون المعنيون في وكالة العمل المعنية إنه نظرا لأن الموظفين الذين تقدموا للحصول على الوظيفة كانوا عرضة لإثارة المشاكل، قائلين إنهم ليس لديهم المال لتناول الطعام، وأنهم يريدون الاتصال بالشرطة، فإن صاحب العمل لديه مثل هذا المطلب."في اليوم أو اليومين الأخيرين، عندما لم يكن لدي مال لأكله، اضطررت للذهاب إلى الشرطة وتقديم شكوى وما إلى ذلك. نحن مسؤولون فقط عن إصدار هذا الإشعار".

وكشف موظف آخر أن "السبب الرئيسي للتحقق من الرصيد هو القلق من هروبك (الاستقالة) بعد العمل لمدة يومين، وهذا من متطلبات الشركة". وتشعر الشركة بالقلق من أن العمال سيحصلون على أجورهم إذا توقفوا عن العمل لمدة يومين.

وأثار هذا الحادث مناقشات ساخنة بين مستخدمي الإنترنت. يعتقد العديد من مستخدمي الإنترنت أن أرصدة WeChat تمثل خصوصية شخصية ولا يحق للشركات استخدامها كعتبة للمقابلة.

وفي هذا الصدد، قال موظفو إدارة العمل المحلية إن هذا الطلب ليس معقولا ولا غير قانوني. من الواضح أنه من غير المعقول أن نطلب التحقق من رصيد WeChat قبل إجراء المقابلة. ومع ذلك، نظرًا لعدم وجود نص قانوني واضح يتوافق بشكل مباشر، فمن الصعب تحديد طبيعته غير القانونية بشكل مباشر.