وكشف أشخاص مطلعون على الأمر أن زوكربيرج يقوم ببناء وكيل خاص بالرئيس التنفيذي لمساعدته في عمله. ويمكن لهذا الوكيل، الذي لا يزال قيد التطوير، أن يساعد زوكربيرج في الحصول على المعلومات بشكل أكثر كفاءة. على سبيل المثال، في الماضي، كان عليه الاتصال بالأشخاص على جميع المستويات للحصول على الإجابات، ولكن الآن يمكن للوكيل استردادها مباشرة وتقديمها.
في الآونة الأخيرة، استثمر زوكربيرج نفسه المزيد من الوقت في كتابة التعليمات البرمجية وقام بمعاينة التصميم ذي الصلة خلال مكالمة أرباح الشركة في يناير من هذا العام.
أصبحت أدوات الذكاء الاصطناعي شائعة بسرعة داخل Meta. جزء من السبب هو أن تطبيقات الذكاء الاصطناعي أصبحت الآن مدرجة في مراجعات أداء الموظفين. تمتلئ لوحة الرسائل الداخلية للشركة بسيناريوهات تطبيقات الذكاء الاصطناعي الجديدة التي يشاركها الموظفون، بالإضافة إلى الأدوات الجديدة التي طوروها باستخدام الذكاء الاصطناعي.
ويقول بعض الموظفين الداخليين إن الجو الحالي يذكرنا بالأيام الأولى للشركة عندما كانت لا تزال تسمى فيسبوك، عندما كان الشعار الداخلي غير الرسمي هو "تحرك بسرعة وكسر الأشياء".
بدأ الموظفون في استخدام أدوات الوكيل الشخصي مثل MyClaw، والتي يمكنها الوصول إلى سجلات الدردشة وملفات العمل الخاصة بالموظفين، ويمكنها حتى التواصل مع الزملاء نيابة عنهم أو الاتصال بالوكلاء الشخصيين للزملاء.
