في 13 مارس، أفاد موقع Business Insider أنه بينما تقوم الشركات الأخرى بتسريح الموظفين بسبب الذكاء الاصطناعي، يخطط إيلون موسك للقيام بالعكس. في قمة الوفرة يوم الأربعاء ،وعندما سأله رجل الأعمال بيتر ديامانديس "متى سيتم بناء الروبوتات باستخدام الروبوتات"، قال ماسك إن تيسلا لا تخطط لتسريح الموظفين، لكنها تتوقع زيادة عدد الموظفين.
المسك
وقال ماسك: "ليس لدينا خطط لتسريح أو تقليل القوى العاملة لدينا. في الواقع، سنضيف موظفين. ومع ذلك، سيكون إنتاج تسلا لكل شخص مرتفعًا بشكل مذهل".
تقوم الشركات في مختلف الصناعات حاليًا بتسريح الموظفين، بدءًا من المديرين التنفيذيين إلى المهندسين، وتعزو عمليات التسريح هذه إلى التقدم في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. أعلنت شركة برمجيات المؤسسات أتلاسيان يوم الأربعاء أنها ستسرح 10% من موظفيها مع زيادة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي لإعادة تشكيل هيكل القوى العاملة لديها. قامت شركة التكنولوجيا المالية Block بتسريح 40% من قوتها العاملة هذا الشهر، أي حوالي 4000 شخص، واستشهدت بالذكاء الاصطناعي باعتباره المحرك الرئيسي لتسريح العمال.
لقد صرح " ماسك " نفسه مرارًا وتكرارًا أن التقدم في مجال الروبوتات سوف يلغي حاجة البشر إلى العمل.أحد مشاريع التطوير الرئيسية الحالية لشركة Tesla هو الروبوت البشري Optimus.
ولطالما دافع ماسك عن الدخل الأساسي الشامل لأنه يتوقع أن تتولى الروبوتات بشكل كامل إنتاج السلع والخدمات.وقال للقمة "علينا في الأساس أن نمنح الناس المال لأن إنتاج السلع والخدمات سيتجاوز بكثير المعروض النقدي وما سنشهده في الواقع هو الانكماش".
في الوقت الحالي، تستثمر شركات صناعة السيارات، بما في ذلك شركة تيسلا، بكثافة في الروبوتات البشرية وغيرها من التقنيات الروبوتية لتحل محل وظائف التصنيع.
وحتى وقت كتابة المقالة، لم يعلق المتحدث باسم تسلا.