ومؤخرًا، أصدرت شيبي رسميًا إشعارًا داخليًا يوضح النطاق المحدد للموظفين الذين ستتأخر أجورهم.يغطي هذا التأخير في الرواتب نطاقًا واسعًا، يشمل مديري المدن، وطاقم التدريب، ومديري المتاجر، ومدربي الخدمة، ومديري الخدمات، ومديري الطوابق، والمديرين، ومديري الوجبات الجاهزة، ومديري الوجبات السريعة، والطهاة، ومساعدي الطهاة، ومشرفي الأكشاك، وتقريبًا جميع المناصب الإدارية المتوسطة والشعبية، مما يؤثر على عدد كبير من الأشخاص.
وفي الوقت نفسه، تقوم العديد من المتاجر في شيبي بتسريح الموظفين على نطاق واسع.من بينهم، عدد كبير من المتدربين والنوادل هم موظفون في الاستعانة بمصادر خارجية للعمالة، وقد قامت الشركة بفصل هؤلاء الموظفين مباشرة دون تقديم أي تعويض.
في السابق، بدأت شيبي عمليات إغلاق المتاجر على نطاق واسع: تم إغلاق 102 متجرًا في جميع أنحاء البلاد في وقت واحد، وهو ما يمثل حوالي 30٪ من إجمالي المتاجر، بما في ذلك توظيف حوالي 4000 موظف. يعد تعديل الراتب وتحسين الموظفين بمثابة إجراءات المتابعة بعد إغلاق المتجر.
ومن المفهوم أن Dong Junyi هو المسؤول حاليًا بشكل كامل عن التشغيل والإدارة الفعليين لـ Xibei. كشف المطلعون أنه على الرغم من أن الشركة لم تعلن رسميًا أن Jia Guolong سيتنحى عن منصبه كرئيس تنفيذي، إلا أن Dong Junyi تولى مسؤولية الإدارة اليومية كرئيس تنفيذي.
بعد توليه منصبه، أطلق Dong Junyi عددًا من الإجراءات على التوالي: خفض رواتب إدارة المتجر، ومطالبة مديري المتاجر بأن يكونوا مسؤولين عن تقليل خسائر المتجر، وإلغاء نموذج إدارة "نظام الملعب" الأصلي. كان الهدف الأساسي هو مساعدة شيبي على الخروج من صعوبات التشغيل.
كشف مدير متجر Xibei:"لقد كان الرئيس (جيا غوولونغ) دائمًا لطيفًا وصالحًا. حتى في أصعب الأوقات، لم يخفض الأجور أو يطلب من المتجر تقليل الخسائر. والآن بعد أن تراجع وراء الكواليس، فإن الهدف الأساسي للرئيس التنفيذي الجديد هو السماح لـ Xibei بالبقاء على قيد الحياة أولاً، والجميع يفهم ذلك."
من المفهوم أن الصعوبات التجارية التي تواجهها Xibei بدأت في سبتمبر 2025. منذ اندلاع الجدل حول الأطباق الجاهزة بين Xibei وLuo Yonghao، سقطت جميع المتاجر التي تحمل العلامة التجارية Xibei في حالة من الخسارة الكاملة.
اعتبارًا من يناير 2026، تجاوزت الخسائر التراكمية لشركة Xibei 500 مليون يوان، وانخفض حجم مبيعاتها في اليوم الواحد بما يصل إلى 3 ملايين يوان.
وفي الوقت نفسه، أدى ارتفاع الإيجارات في المناطق التجارية الأساسية وارتفاع تكاليف العمالة إلى زيادة تكثيف الضغوط التشغيلية للشركة، مما أدى في النهاية إلى إدخال سلسلة من التعديلات الانكماشية.
تظهر المعلومات العامة أن Dong Junyi هو عضو ريادي مبكر في Xibei وقد بدأ ذات مرة عملاً تجاريًا مع Jia Guolong.
شغل Dong Junyi منصب الرئيس التنفيذي لشركة Xibei عندما كان Jia Guolong يختبر أعمال الوجبات السريعة. في عام 2024، بعد أن تخلى جيا غوولونغ عن استكشاف الوجبات السريعة وعاد إلى إدارة الشركة، تنحى دونغ جونيي عن منصبه كرئيس تنفيذي.
