وفي مساء يوم 5 مارس، دحضت مجموعة علي بابا الشائعات وقالت:
1. في الوقت الحاضر، فريق Qianwen Model مستقر، ولم تكن هناك "استقالة جماعية"، وجميع المنتجات والخدمات تعمل بشكل طبيعي.
2. تلتزم Qianwenhui باستراتيجية المصادر المفتوحة. لم يتم إعداد فريق النموذج الأساسي مطلقًا باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية مثل DAU. الهدف من نموذج كوين الكبير هو متابعة الحد الأعلى لذكاء النموذج بشكل مستمر وتحقيق الذكاء الاصطناعي العام.
3. ترحب شركة Alibaba بإخلاص بأفضل مواهب الذكاء الاصطناعي في العالم للانضمام والبناء المشترك لتكنولوجيا النماذج الكبيرة ذات المستوى العالمي والنظام البيئي مفتوح المصدر. ستواصل علي بابا زيادة الاستثمار لتقديم دعم قوي لفريق Qianwen والسعي للوصول إلى القمم التكنولوجية.
في الآونة الأخيرة، شهد فريق Alibaba Tongyi Qianwen العديد من التغييرات في الموظفين، وأعلن العديد من الأعضاء الأساسيين استقالتهم رسميًا.
أولاً، أعلن لين جونيانغ، الشخص الأساسي المسؤول عن Tongyi Qianwen، استقالته من مشروع Qianwen، الذي اجتذب اهتمامًا واسع النطاق من العالم الخارجي.
منذ ذلك الحين، أعلن قائد ما بعد التدريب في Qwen Yu Bowen، وقائد Qwen Code Hui Binyuan، والمساهم الأساسي في Qwen3.5 & VL & Coder Li Kaixin أيضًا عن رحيلهم عن Qwen.
في صباح يوم 5 مارس، رد الرئيس التنفيذي لشركة علي بابا، وو يونغ مينغ، على استقالة لين جونيانغ في رسالة بريد إلكتروني داخلية، قائلًا إنه وافق على استقالة لين جونيانغ.
وفقًا للمطلعين، فإن السبب الحقيقي لهذا التغيير في الموظفين هو أنه مع ترقية Qianwen إلى الإستراتيجية الشاملة للمجموعة، تخطط الشركة لتقديم المزيد من المواهب التقنية العليا وزيادة كثافة المواهب في الفريق. تتضمن العملية تعديل حقوق ومسؤوليات Lin Junyang. فشل الطرفان في التوصل إلى اتفاق، واستقال لين جونيانغ أخيرًا.
