لقد أبلغنا منذ بعض الوقت عن حدوث تغييرات كبيرة في الموظفين في الجزء العلوي من Xbox. أعلن الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft Gaming Phil Spencer عن تقاعده، وستترك رئيسة Xbox سارة بوند (في الصورة أدناه) وظيفتها الأصلية أيضًا. وفقًا لموقع GameSpot، فإن أحدث ما تم الكشف عنه يظهر أن سارة بوند، رئيسة Xbox السابقة، لا يبدو أنها قادرة على إقناع الجمهور داخل Microsoft.
وفقًا للتقارير، فإن القائدة الفعلية للحملة التسويقية المثيرة للجدل "هذا هو Xbox" هي سارة بوند. حاولت الحملة أن تنقل للاعبين مفهوم "إمكانية لعب ألعاب Xbox على أي جهاز". تم الكشف عن أن استراتيجيات بوند "لم تعمل بشكل جيد داخليًا وتم التشكيك فيها عدة مرات".
بالإضافة إلى ذلك، فإن "هوية اللاعب" الخاصة بها ليست حقيقية مثل هوية سبنسر. يقال أن هذه الصورة تم إنشاؤها بشكل متعمد للعلاقات العامة الخارجية.
وفي تقرير آخر، أشارت المصادر أيضًا إلى أن رحيلها جعل العديد من موظفي Xbox الحاليين والسابقين يشعرون "بالارتياح".
بدءًا من التقييم الداخلي لـ "عدم القدرة على إقناع الجمهور" ووصولاً إلى استجوابك حول تعمد تشكيل "شخصية اللاعب"، هل تعتقد أن المشكلة تكمن أكثر في أسلوب القيادة، أم أن توقعات العالم الخارجي من كبار المسؤولين التنفيذيين قاسية للغاية؟ لو كنت موظفًا داخليًا في Xbox، ما الذي يجعلك تختلف مع مثل هذا المدير أكثر؟