يستمر وضع شركة يوبيسوفت في التدهور، وأصبح الموظفون لا يطاقون، وبدأ بعض الأشخاص في الوقوف ضد قرارات الشركة الأخيرة. أدت عمليات التسريح المستمرة للعمال وإلغاء الألعاب وإغلاق الاستوديو إلى فقدان الموظفين الثقة تمامًا في الناشر الذي كان مشهورًا في السابق.
الآن، يدعو بعض أعضاء اتحاد Ubisoft الرئيس التنفيذي للشركة Yves Guillemot إلى التنحي. ويعتقد أعضاء النقابة أنه في ظل قيادة الرئيس التنفيذي الحالي، لا يمكن للإدارة استعادة ثقة الموظفين.
مارك روتشليه وشكيب مطاوي عضوان في Solidaires Informatique، وهي نقابة عمالية مقرها فرنسا، وتعملان حاليًا في Ubisoft Paris.
على منصة الاتصالات الداخلية لشركة Ubisoft Agora، أشارت العديد من رسائل الموظفين أيضًا بأصابع الاتهام إلى Guillemot نفسه. تساءل بعض الموظفين عن سبب بقائه في السلطة عندما قامت الشركة بتسريح الموظفين لمدة خمس سنوات تقريبًا خلال فترة ولايته وخططت Ubisoft لإكمال خطة لخفض التكاليف بقيمة 500 مليون يورو بحلول عام 2028.
بعد الإعلان عن الخطة، اعتقد روتشليه ومطاوي أنه سيكون من المستحيل تقريبًا استعادة ثقة الموظفين في الشركة دون مغادرة جيليموت. على الرغم من أن Rutschlé لا يعتقد أن Guillemot هو المسؤول بالكامل عن مأزق Ubisoft الحالي، إلا أنه أكد أنه بصفته الرئيس التنفيذي، فإن المسؤولية النهائية لا تزال تقع على عاتقه.
"في النهاية، هذه هي شركته، لكن الأشخاص من حوله هم في الأساس "رجال نعم". لقد كانت نفس المشكلة خلال فضيحة التحرش الجنسي في عام 2020".
وعندما سئل بشكل مباشر عما إذا كان يتوقع حدوث تغيير في القيادة على رأس الشركة، أعطى روتشليه إجابة مقتضبة: "بالطبع. لم تعد لدي أي توقعات لهذا الرجل بعد الآن".
كما أعرب مطاوي عن آراء مماثلة وشكك في قرار Guillemot بتعيين ابنه تشارلي Guillemot كرئيس تنفيذي مشارك للشركة الفرعية الجديدة - والتي ستكون مسؤولة عن العديد من عناوين IP ذات الوزن الثقيل لشركة Ubisoft. إنه يعتقد أن هذا ليس مجرد مظهر من مظاهر المحسوبية، ولكنه يضعف أيضًا قدرة Ubisoft على إنشاء ألعاب ناجحة.
"إذا وضعت أصدقاءك الذكور البيض فقط في هذه المناصب، فأنت لا تعزز التنوع، ولن تحصل على وجهات نظر وأفكار جديدة. نحن نعمل في مجال إبداعي ونحتاج إلى أفكار جديدة لمساعدتنا في صنع ألعاب أفضل. لكن في الوقت الحالي ليس لدينا تلك البيئة، وليس لدينا العقلية لتشجيع الإبداع."
إيف جيليموت