تسبب حادث Dongfang Selection "Small Essay" في حدوث عاصفة، وتغيرت الإدارة العليا للشركة، ومن المتوقع أن يصل وضع المراسي الذين يجلبون البضائع إلى مستويات غير مسبوقة. في مساء يوم 16 ديسمبر، ظهر مؤسسا New Oriental يو مينهونغ ودونغ يوهوي معًا في غرفة البث المباشر. قال يو مينهونغ إنه كان يحترم آراء الإدارة كثيرًا في السابق.والآن بعد أن أصبح مسؤولاً عن الشركة، سيبدأ قريبًا جولة من التعديلات الرئيسية، بما في ذلك معالجة جميع المراسي.
وفقًا لأحدث ملصق أصدرته شركة Oriental Selection، تغيرت هوية Dong Yuhui من "مرساة توصيل البضائع" إلى "الشريك الرئيسي لشركة Oriental Selection". سابقًا، قال Yu Minhong في بث مباشر أن Dong Yuhui سيكون له بالتأكيد الحق في التحدث في المستقبل.
وقال يو مينهونغ: "هذا التعديل ليس فقط لـ Dong Yuhui، ولكن أيضًا لجميع المذيعين في الشركة".
وفقًا لتقارير وسائل الإعلام، تحدث يو مينهونغ في المنتدى الصيني الرابع لتطوير التعليم المهني في 17 ديسمبر. وقال: "مع تطور المجتمع الحديث، يجب أن يكون الرؤساء على استعداد للعمل من أجل الموظفين. وإذا كان الاتجاه ثابتًا، فإنه يصبح شراكة".
وأشار إلى أن "الكثير من الناس ما زالوا يتصرفون مثل الرؤساء ويديرون من مناصب عليا. الشركات التقليدية ليس لديها مشكلة، ولكن إذا كنت شركة حديثة، فلا بد أن تكون هناك مشاكل".