في الآونة الأخيرة، قام العديد من المستخدمين المعتمدين على أنهم "موظفون في شركة Maimai" بنشر الأخبار على المنصة والتي تقول:ألغت شركة Maimai مزايا مكملات الإفطار والعشاء وخفضت نسبة دفع صندوق الادخار من 12% إلى 5%.قال أحد الموظفين إن شركة Maimai أصدرت خطابًا لجميع الموظفين لإخطارهم بالأمر يوم الجمعة.ترك موظفو Maimai رسائل على التطبيق الخاص بهم واحدة تلو الأخرى، مازحين أنهم حصلوا أخيرًا على "البطيخ" الخاص بهم.
وفقًا لرسائل البريد الإلكتروني الداخلية المكشوفة، قال لين فان، الرئيس التنفيذي لشركة Maimai، إن البيئة الاقتصادية لا تزال تحت الضغط هذا العام، وتواجه Maimai تحديات وضغوطًا غير مسبوقة. وخاصة في الربع الثاني من هذا العام، فإن فجوة الدخل كبيرة عن التوقعات، مما يؤثر على أداء العام بأكمله، لذلك يجب تعديل فوائد العمال المهاجرين.
سيتم تنفيذ التعديلات التالية على سياسة الرعاية الاجتماعية اعتبارًا من ديسمبر 2023:الأول هو إلغاء وجبات الإفطار والغداء والعشاء المجانية والإعانات المرتبطة بها ابتداء من يوم الاثنين المقبل، والثاني هو خفض نسبة صندوق الادخار إلى 5%.
وفقًا للمعلومات العامة، تأسست شركة Maimai في أكتوبر 2013. وهي تعتمد نظام مصادقة هوية الاسم الحقيقي وتستخدم معلومات مكان العمل التي يولدها موظفون حقيقيون لاقتراح مفاهيم "الصورة المهنية الحقيقية" و"مشاركة الشبكة" لأول مرة في الصين.
وفيما يلي النص الكامل للبريد الإلكتروني الداخلي المكشوف:
عزيزي زملاء مايماي:
في عام 2023، شكرًا لكم جميعًا على عملكم الجاد وجهودكم المتواصلة في الشركة طوال العام. كما قد تكون شعرت، لا تزال البيئة الاقتصادية تتعرض للضغوط هذا العام، ويكاد يكون خفض التكاليف وتحسين الكفاءة أحد أهم أهداف جميع الشركات.
كما تواجه الشركة تحديات وضغوطات غير مسبوقة. وخاصة في الربع الثاني من العام الحالي، كانت فجوة الإيرادات كبيرة عن التوقعات، مما أثر على أداء العام بأكمله. وفي مواجهة الضغوط، وبعد دراسة متأنية، سنقوم بتعديل بعض سياسات الرعاية الاجتماعية بأثر فوري لضمان التطوير المستمر والمطرد للشركة.
سيتم تنفيذ التعديلات التالية على سياسة الرعاية الاجتماعية اعتبارًا من ديسمبر 2023:
1. ستقوم الشركة بإلغاء وجبات الإفطار والغداء والعشاء المجانية والإعانات المرتبطة بها اعتبارًا من 18 ديسمبر.
2. تخفيض نسبة دفع صندوق الادخار إلى 5%. وتتوافق نسبة الدفع مع سياسة صندوق الادخار في البلاد، وتستمر الشركة في دفع أموال الادخار للموظفين كل شهر وفقًا للوائح.
هذا قرار صعب، وأتمنى أن يفهمه جميع الطلاب. وبطبيعة الحال، رأينا أيضًا أنه من خلال التعديلات الإستراتيجية وجهود جميع موظفي Maimai، بدأت إيرادات الشركة في التعافي بشكل مطرد في النصف الثاني من هذا العام. سنواصل بذل قصارى جهدنا لتحسين الأداء التشغيلي للشركة، وسنتمسك أيضًا بالمفهوم الموجه للأشخاص ونبذل قصارى جهدنا لمساعدة الجميع.
شكرا لزملاء الدراسة على تفهمكم ودعمكم! دعونا نمر بهذه الدورة ونتغلب على الصعوبات معًا!
لين فان
الرئيس التنفيذي لشركة مايماي