وقال إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تيسلا، في مقابلة أجريت معه مؤخرًا، إن الولايات المتحدة كانت مستفيدة من المواهب الهندية، بينما أضاف أن برنامج تأشيرة H1-B قد أسيء استخدامه من قبل الشركات. وفي مقابلة إذاعية مع رجل الأعمال الهندي نيخيل كاماث تم بثها يوم الأحد، قال ماسك إنه في حين أن بعض الشركات تستخدم تأشيرات H-1B لتوظيف عمال أجانب "بجزء بسيط من تكلفة المواطنين الأمريكيين"، فإن شركته تقوم بتوظيف عمال أجانب لتعويض "ندرة المواهب".
رفع الرئيس الأمريكي ترامب رسوم تأشيرة H-1B إلى 100 ألف دولار في سبتمبر، مما أثر بشكل غير متناسب على العمال الهنود الذين يمثلون أكثر من 70% من حاملي تأشيرات H-1B. وبدا أن ترامب خفف من موقفه بشأن تأشيرات H1-B الشهر الماضي، قائلاً في مقابلة إن الولايات المتحدة تحتاج أحيانًا إلى عمال أجانب لأن الولايات المتحدة ليس لديها "مواهب معينة".
وقال ماسك: "بالتأكيد لا أعتقد أننا يجب أن نغلق برنامج H-1B"، مضيفًا أن ذلك سيكون "سيئًا للغاية".
ويبدو أن علاقة ماسك بالرئيس دونالد ترامب تتحسن مؤخرًا بعد توترها في مايو بسبب الخلافات حول مشروع قانون إنفاق ترامب، لكنه أعرب أيضًا عن مخاوفه بشأن سياسة التعريفات الجمركية التي تنتهجها الإدارة. وقال ماسك في المقابلة الأخيرة إنه حاول ثني ترامب عن اتباع مسار الرسوم الجمركية لكنه لم ينجح.
وقال ماسك: "أعتقد أن التجارة الحرة أفضل بشكل عام"، مضيفًا أن التعريفات الجمركية تشوه الأسواق. وقال إنه إذا كانت التعريفات الجمركية بين الدول الفردية أو الولايات الأمريكية سيكون لها تأثير كارثي على الاقتصاد، "فلماذا إذن فرض الرسوم الجمركية بين الدول؟"
ومع ذلك، قال ماسك: "لقد أوضح الرئيس أنه يحب التعريفات الجمركية".
في مقابلته مع كاماث، تطرق ماسك إلى مجموعة واسعة من المواضيع، كما طرح رؤيته للمستقبل، متوقعًا أنه في أقل من 20 عامًا، سيكون العمل اختياريًا وسوف "يختفي" المال كمفهوم.