باعتبارها مسبكًا للرقائق الساخنة، أصبحت TSMC الآن الشركة الرائدة المطلقة في هذا المجال. لقد تم الاعتراف بتقنيتها المتقدمة من قبل NVIDIA وTSMC وAMD وApple وغيرها من الشركات. عندما تكون الطاقة الإنتاجية غير كافية، فإن بعض الشركات المصنعة ترغب في زيادة الأسعار بنسبة 100%.
معظم الموظفين الذين يمكنهم العمل في TSMC هم من النخب. أن يكون لديهم دخل مرتفع ومزايا جيدة. لا يقتصر الأمر على رواتبهم السنوية + أرباحهم التي يحسدون عليها فحسب، بل إنهم أيضًا كرماء جدًا في أنشطتهم اليومية. في اجتماع TSMC الرياضي قبل بضعة أيام، دفعت الشركة لكل شخص مكافأة قدرها 25000 دولار تايواني جديد، وهو ما يعادل 5000 يوان تقريبًا، وهو مبلغ سخاء.
لكن الموظفين لم يتوقفوا أبدًا عن الشكوى من TSMC. الدخل المرتفع يأتي مع ارتفاع الضغط، والعمل الإضافي أمر شائع. بعد كل شيء، يتم إنتاج أشباه الموصلات على مدار 24 ساعة في اليوم، مما يتطلب نوبات عمل، كما أن ثقافة مكان العمل صارمة وتتطلب من الموظفين الالتزام الصارم بالانضباط.
مستخدمو الإنترنت الذين يعرفون TSMC قد يعرفون تقييمًا لها من قبل موظفي الشركة——مائة ألف شاب لديهم مائة ألف كبد، مما يدل على ضغط العمل الكبير.
وفيما يتعلق بنهج TSMC، ذكر بعض الأشخاص سبب عدم قيام TSMC بتخفيض بعض الرواتب وتقليل ضغط العمل. يمكن اعتبار هذا بمثابة توازن، لكن من الواضح أن TSMC لا تقبل هذا النهج.
فيما يتعلق بهذه المشكلة، ناقشها مستخدمو الإنترنت وموظفو TSMC والموظفون السابقون على Threads. جميع الأطراف لها آراء مختلفة. وجهة نظر واحدة تلخص الأمر بشكل جيد. الفكرة العامة هي أن هناك العديد من الأشخاص القادرين جدًا الذين يمكنهم تحمل الضغط، وحل المشكلات المعقدة، وإعداد تقارير PPT جميلة، والإدارة للأعلى، وإدارة العلاقات الشخصية بشكل جيد، والمزاح والخروج من العمل مبكرًا. ستبقى مثل هذه المواهب في TSMC. هم بالفعل في شكل TSMC.
في الماضي، اشتكى العديد من الموظفين من أن TSMC أهدرت الكثير من الوقت في تقارير PPT عديمة الفائدة، لكن TSMC لا تزال ملتزمة بنظام العمل هذا. وبناء على التوضيح أعلاه،يستخدم TSMC مزيجًا من الدخل المرتفع والضغط المرتفع لتشكيل آلية الفحص. الأقوياء فقط هم من يستحقون البقاء.وأولئك الذين لا يستطيعون تحمل الضغط سيغادرون في نهاية المطاف طوعا أو سيتم القضاء عليهم.
فوائد هذا واضحة أيضا. الموظفون الذين تركتهم TSMC هم جميع نخب النخبة ويتمتعون بفعالية قتالية قوية. وهذا هو أحد الأسباب الأساسية وراء تحول TSMC من مسبك شرائح عادي إلى المركز الأول خلال أكثر من 20 عامًا.