أعلن الرئيس التنفيذي الحالي لشركة إنتل تشين ليو عن خطة تسريح واسعة النطاق للعمال في أول بيان له في اليوم التالي لتوليه منصبه. وقال إن هذه الخطوة ضرورية لإبقاء الشركة متماشية مع حقائق السوق. ويمكن الآن تقييم الحجم الدقيق لهذه التدابير.
ووفقا للمصادر، قامت شركة إنتل بتسريح ما يقرب من 20500 موظف في غضون ثلاثة أشهر. إذا أضفت 15000 شخص تم تسريحهم خلال فترة الإدارة السابقة، يمكنك أن ترى أن حوالي 35500 موظف في Intel قد غادروا في أقل من عامين. اعتبارًا من 28 ديسمبر 2024، كان لدى الشركة إجمالي 108,900 موظف، بما في ذلك الآلاف من موظفي Altera السابقين الذين أصبحوا الآن جزءًا من شركة مستقلة تسيطر عليها شركة Intel وتسيطر عليها شركة Silver Lake Capital.
يُظهر أحدث ملف لشركة Intel لدى هيئة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية أنه اعتبارًا من 27 سبتمبر 2025، كان لدى الشركة إجمالي 88400 موظف، بما في ذلك 83300 في Intel و5100 في Mobile والشركات التابعة الأخرى. وهذا يعني أن 20500 شخص قد تركوا الشركة تحت قيادة Chen Liwu. وتركزت عمليات تسريح العمال بشكل رئيسي في الربع الثاني، وبلغت تكاليف إعادة الهيكلة المتكبدة خلال نفس الفترة أكثر من مليار دولار أمريكي؛ وبحلول الربع الثالث، انخفضت تكاليف إعادة الهيكلة إلى 175 مليون دولار أمريكي.
على الرغم من أن الرئيس التنفيذي لشركة إنتل قال في البداية إن خطة إعادة الهيكلة تهدف إلى تقليل عدد المديرين المتوسطين، إلا أنه تم الكشف في النهاية عن قيام الشركة بتسريح آلاف المهندسين والفنيين العاملين في مصنع أوريغون. ومع ذلك، من بين جميع حالات التسريح من العمل في مصنع أوريغون، كان 8٪ فقط لديهم مسمى وظيفي يحتوي على كلمة "مدير"؛ أما الباقون فكانوا مهندسين أو متخصصين فنيين يعملون في أدوار داعمة.
يُظهر أحدث تقرير مالي لشركة إنتل للربع الثالث من هذا العام أنه على الرغم من نمو الإيرادات، فقد تم تخفيض ميزانية البحث والتطوير السنوية للشركة بأكثر من 800 مليون دولار. وهذا يدل على أن إنتل أنهت عددًا من المشاريع والخطط في مراحل مختلفة من التنفيذ في الأشهر الأخيرة. في مؤتمرات الفيديو مع المستثمرين، أكدت إدارة إنتل مرارا وتكرارا أن الشركة لا تزال في مرحلة التحسين التشغيلي. وتشمل التدابير المحددة خفض التكاليف، وتركيز الموارد المتاحة على المشاريع ذات هامش الربح المرتفع، والحفاظ على الانضباط المالي الصارم.
وقال ديفيد زينسنر، المدير المالي لشركة إنتل، للمحللين إن الشركة تخطط للسيطرة على تكاليف التشغيل إلى حوالي 16 مليار دولار في عام 2026 واستثمار الأموال فقط في المشاريع ذات العوائد الإستراتيجية أو العوائد المالية الواضحة. وتشمل هذه المشاريع: بدء الإنتاج باستخدام تقنية المعالجة 18A من إنتل، وتطوير تقنية المعالجة 14A، وتطوير المنتجات المتعلقة بمجال الذكاء الاصطناعي، وتطوير تقنية تغليف الرقائق.
ونقلت المصادر عن زينسنر قوله: "نحن نركز على تحسين هيكل الشركة لضمان الربحية على المدى الطويل. وستظل تكاليف التشغيل مستقرة بشكل أساسي في العام المقبل، وسنستثمر فقط في المجالات التي نرى فيها احتياجات العملاء بوضوح. وسنواصل العمل الجاد لتحسين كفاءة كل قسم لضمان احتفاظ إنتل بميزة التكلفة والقدرة التنافسية."
وفي الوقت نفسه، أكدت إدارة إنتل على أن الشركة لن تستثمر في مشاريع جديدة أو تبني منشآت إنتاج جديدة إلا إذا كانت تتوقع اهتمام العملاء أو أكدت الطلب على منتج معين. وهذا يعني أن الشركات سوف تحد من نمو عدد الموظفين وتتحكم بشكل صارم في الإنفاق على المشاريع الرأسمالية. بالإضافة إلى ذلك، أشارت الإدارة إلى أن "إنتل الجديدة ستركز على التحكم في التكاليف بدلاً من خفض التكاليف بشكل كامل."
ونقلت المصادر عن تشين ليو قوله: "إن إنتل اليوم أصغر حجما وأكثر استجابة وأكثر تركيزا. لقد قمنا بتبسيط المشاريع المتكررة وإعطاء الأولوية للموارد في مجالات الأعمال الأكثر إدرارا للدخل: حلول العملاء، ومركز البيانات والذكاء الاصطناعي، وتصنيع أشباه الموصلات. نحن نبني شركة إنتل أصغر حجما وأقوى."