في الآونة الأخيرة، نشر يو دونجلاي، مؤسس Pang Dong Lai، على منصته الاجتماعية أن متجر Pang Dong Lai الثالث في شينشيانغ قد بدأ في توظيف العمال. ويقدر عدد الأماكن بحوالي 1000 شخص، 2% منها مخصصة للسجناء ذوي السوابق الإجرامية. وكشف يو دونغلاي اليوم عبر منصات التواصل الاجتماعي أنه سيطلق إجراءات دعم للمدانين السابقين، تشمل تخطيط التدريب ودعم صندوق التوظيف وريادة الأعمال.
وأعرب يو دونغلاي عن أمله في استخدام هذا لمساعدة هذه المجموعة على العودة إلى المجتمع والعيش حياة صحية.
وذكر يو دونغلاي في رسالته أن إطلاق الخطة يهدف إلى "السماح للمجرمين السابقين بالحصول على الاحترام الاجتماعي والرعاية والعيش بكرامة"، وتجنب المزيد من الضرر الاجتماعي الناجم عن سوء الفهم، وتعزيز "مجتمع أكثر صحة وأفضل".
وذكر يو دونغلاي أنه سيتم التخطيط لجانبين من المساعدة: أولا، سيتم إطلاق برنامج تدريبي للمشاركة مع المجرمين السابقين "كيفية مواجهة المجتمع والحياة والتوظيف بطريقة مشمسة"؛ ثانيا، سيتم إنشاء صندوق للتوظيف وريادة الأعمال، "باستثمار سنوي يزيد عن 10 ملايين يوان، والخطة المستقبلية هي زيادة الحجم إلى 100 مليون يوان" لمساعدة المجرمين السابقين على فعل الخير والشعور بجمال الحياة.
فلماذا يجرؤ Pang Donglai على القيام بأشياء لا تجرؤ الشركات الأخرى على القيام بها؟ استجاب Yu Donglai أيضًا لخطة تجنيد الأشخاص الذين تم إطلاق سراحهم من السجن أثناء البث المباشر.
قال يو دونغلاي: "الجميع يرتكبون أخطاء، والأخطاء ليست بالضرورة مجرد مسؤولية شخصية. آمل أن يتمكن الجميع من العيش بكرامة والعمل معًا لجعل بيئتنا أفضل وأفضل."