لدى مارك زوكربيرج عادة استثمار مبالغ ضخمة من المال في رهان معين في صناعة التكنولوجيا، مثل إنفاق 46 مليار دولار لإنشاء Metaverse، لكن معظم الناس يعرفون أن الخطة فشلت في النهاية. الآن، يقوم الرئيس التنفيذي لشركة Meta بتوظيف المواهب ووضعهم في مختبر الذكاء الفائق. يلتزم فريق العمل في المختبر بالبحث والتطوير لمختلف النماذج الأساسية ويسعى جاهداً لاحتلال مكانة رائدة في مسابقة الذكاء الاصطناعي.
أما بالنسبة لقائمة موظفي الدائرة، فقائمة تفصيلية توضح أن هناك 44 موظفا في الدائرة. ومن المثير للاهتمام أن 50% منهم من الصين، و40% استقالوا من OpenAI، وهناك نتائج أخرى "ملفتة للنظر".
تقوم Meta حاليًا بموجة توظيف، حيث تحاول اصطياد المواهب من الشركات المعروفة مثل OpenAI وApple، وتقدم لهم عروضًا يصعب رفضها. قبل تعيين رئيس النماذج الأساسية للشركة المصنعة للآيفون (والتي جاءت مع مكافأة توقيع بقيمة 200 مليون دولار)، قام ميتا بسرقة ثلاثة موظفين سابقين في OpenAI، ادعى أحدهم أنه لم يحصل على مكافأة التوقيع البالغة 100 مليون دولار.
في حين أن شركة ميتا تعرف فقط مدى التزامها بالتوظيف، فقد حصلت @deedydas على قائمة مفصلة بالموظفين في مختبر الذكاء الفائق التابع لعملاق وسائل التواصل الاجتماعي من موظف مجهول في الشركة. وكما ذكر أعلاه، فإن 50% من القائمين على التوظيف هم من الصين، و75% منهم من حملة الدكتوراه و70% منهم باحثون. لدى OpenAI أكبر عدد من المجندين، وهو ما يمثل 40%، يليها DeepMind من Google، وهو ما يمثل 20%، وScale's 15%.
باختصار، يضم مختبر الذكاء الفائق التابع لشركة Meta طاقمًا متنوعًا جدًا من الموظفين، ومعظمهم لم ينضم إلى الشركة لمدة شهر. ولعل التفاصيل الأكثر إثارة للدهشة في القائمة هي أن 50 بالمائة من الموظفين البالغ عددهم 44 موظفًا هم من الصين، مما قد يضع ميتا في موقف صعب بمجرد أن تبدأ إدارة ترامب في التحقيق مع الشركة بحثًا عن أي انتهاكات أمنية.
لذلك لن نتفاجأ إذا سُئل مارك زوكربيرج عن هؤلاء الباحثين الصينيين من قبل جهات تنظيمية مختلفة في المستقبل.