بعد سداد النفقات الطبية، تدعم الشركة 80%، ويتحمل الموظف شخصيا 20%، بحد أقصى للدعم التراكمي قدره 100000 يوان.
يو دونغلاي
فيما يتعلق بمكافآت القيمة الحضارية، في العامين الماضيين، وزعت Fat Donglai أكثر من 450 ألف يوان في مختلف مكافآت القيمة الحضارية. وفي الفترة من يناير إلى فبراير من هذا العام، تم توزيع أكثر من 120 ألف يوان من المكافآت ذات القيمة الحضارية في مختلف أنواع الأعمال.
اعتبارًا من عام 2024، تشمل المكافأة البالغة 450 ألف يوان جائزة اقتراح السعادة بقيمة 11197 يوانًا، وجائزة تعويض عن انتهاك الكرامة الشخصية بقيمة 123500 يوان، وجائزة العدالة الشجاعة بقيمة 48000 يوان.
من بينها، إذا تم اعتماد الاقتراحات، يمكن إصدار مكافأة تتراوح بين 200-2000 يوان بناءً على الوضع الفعلي؛ لا يُسمح للموظفين الذين تتعرض كرامتهم الشخصية للأذى من قبل العملاء أو الشركاء أو الزملاء في العمل بالتوقيع على خطاب تفاهم بسهولة. يمكن لأولئك الذين تعرضوا للضرب المبرح أو التحرش الشديد الحصول على تعويض قدره 30 ألف يوان ودفعة ترضية قدرها 15 ألف يوان.
بالإضافة إلى الجوائز المذكورة أعلاه، تشمل جوائز القيمة الحضارية أيضًا جوائز المساهمة بالمعرفة المهنية، وجوائز مشاريع الخدمة، وجوائز الكتابة، وجوائز الفريق.